Directiva de Transparencia Retributiva
En este episodio de Tax & Legal Talks, Fernando Ruiz Linaza, socio del área Laboral de Deloitte Legal, conversa con Rocío Abella, socia del área de Human Capital de Deloitte, y Luis Carlos Moya, socio responsable de la práctica de Compensación y Beneficios de Deloitte Legal, sobre el impacto que tendrá la futura transposición de la Directiva europea de transparencia retributiva en las compañías españolas y los principales desafíos que plantea para las organizaciones desde una perspectiva jurídica, operativa y estratégica.
Directiva Transparencia Retributiva
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¿De qué hablamos en este episodio?
A lo largo de esta conversación se abordan las implicaciones que esta nueva normativa tendrá para las empresas obligadas a adaptarse a los estándares de transparencia salarial, igualdad retributiva y trazabilidad de los sistemas de compensación. En particular, se analizan las nuevas obligaciones vinculadas a los procesos de información retributiva, los mecanismos de reporte sobre brecha salarial, así como el alcance de las potenciales responsabilidades derivadas de incumplimientos o contingencias reputacionales.
En este episodio se analiza igualmente hasta qué punto los requerimientos previstos por esta Directiva son plenamente aplicables en la práctica y cómo deberán prepararse las compañías ante futuros procesos de auditoría, inspección o revisión interna.
Una conversación que pone el foco en cómo las compañías pueden anticiparse a este nuevo escenario regulatorio y transformar las exigencias derivadas de la Directiva en una oportunidad para reforzar la confianza interna, la sostenibilidad corporativa y la creación de valor a largo plazo.
