"Im Financial Advisory wird es nie langweilig. Jedes Projekt und jeder Arbeitstag sieht anders aus und wird mit großem Teamzusammenhalt gemeistert."

Könnt ihr uns einen kurzen Einblick in den Bereich Financial Advisory geben und erklären, mit welchen Themen & Kunden sich die verschiedenen Teams auseinandersetzen?
Financial Advisory ist sehr divers aufgestellt. Wir beraten Kunden bei komplexen strategischen Entscheidungen und hochsensiblen Themen, wie zum Beispiel dem Unternehmenskauf und -verkauf, bei Börsengängen oder bei der Optimierung von Finanzstrukturen. Hinzu kommen spannende Bereiche wie die Restrukturierung von leistungsschwachen Organisationen und das Aufdecken und Bekämpfen von Wirtschaftskriminalität. Zudem beraten wir die Versicherungs- und Banken-Branche. Die Bandbreite an Projekten ist im Financial Advisory somit sehr groß. Dementsprechend stehen wir für viel mehr als nur Finanzberatung. Mit unserem breiten Servicespektrum decken wir vielfältige und abwechslungsreiche Themenfelder ab.

Welche Teams gibt es im Financial Advisory bei Deloitte und wo liegen hier jeweils die verschiedenen Schwerpunkte?
Das größte Cluster innerhalb von Financial Advisory bilden die drei Teams im Umfeld Mergers & Acquisitions (M&A). Dazu gehören (Operational) Transaction Services, Corporate Finance Advisory und Valuation, Modelling & Economics. Teil der M&A-Beratung sind unter anderem Unternehmensbewertungen oder strategische Ausrichtungen und Themen wie Due Diligence, Carve-Out, Purchase Price Allocations und Business Modelling.

In der Forensic werden finanz- oder wirtschaftskriminelle Sachverhalte themen- und branchenübergreifend aufgedeckt. Außerdem entwickeln die Teams proaktiv Sicherungsmaßnahmen, um beispielsweise Betrugs- und Korruptionsfälle vorzubeugen.

Im Bereich Turnaround & Restructuring, der Restrukturierungsberatung, sind unsere Kolleg:innen Teil von konzeptionellen, operativen sowie finanziellen Transformations- und Sanierungsprojekten und helfen Kunden unter anderem in Krisen- oder Veränderungssituationen.

Im Team Financial Services Industry sind alle bereits genannten Themen vereint – der Fokus liegt hier aber stets auf dem Banken- und Versicherungssektor. Dabei arbeiten unsere Kolleg:innen eng mit Vorständen und Entscheidungsträgern regionaler Finanzgruppen zusammen, um sie bei der Lösung von komplexen Fragestellungen zu begleiten. Neben dem Regionalbankenmanagement wirkt das Team ebenfalls bei der Akquisition, dem Verkauf sowie der Bewertung von Unternehmen im Bankenumfeld mit und ist verantwortlich für die Aufklärung und Prävention von Finanz- und Wirtschaftskriminalität.

Bei Actuarial & Insurance Services beschäftigen wir uns mit aktuariellen Aufgabenstellungen, um den langfristigen Erfolg von Lebens-, Kranken- und Sachversicherern zu gewährleisten. Dazu zählen Berechnungen von Risikokapitalbedarfen, die Einführung von neuen Rechnungslegungsstandards sowie der Einsatz von Machine Learning und künstlicher Intelligenz.

Welche Karrieremöglichkeiten bieten die Teams für Studierende, Absolvent:innen und für Berufserfahrene?
Für Studierende bieten wir grundsätzlich jederzeit deutschlandweit zahlreiche, spannende Praktika und Werkstudierenden-Tätigkeiten in den einzelnen Bereichen an. Dabei werden kleine Aufgabenpakete von Anfang an eigenverantwortlich übernommen, sodass das theoretische Wissen in der Praxis angewendet werden kann.

Für Einsteiger:innen und Berufserfahrene bieten alle Teams verschiedene Einstiegs-, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen auf diversen Leveln an. Die eigene Karriere kann individuell gestaltet und auf die eigenen Bedürfnisse angepasst werden, um die Karriereleiter hochzusteigen. Egal, wo du einsteigst: interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Teams, spannende Projekte und eine steile Lernkurve sind dir sicher!

Welche Profile sucht ihr in den oben genannten Zielgruppen, d.h. welche fachlichen und persönlichen Skills sollten interessierte Bewerber:innen mitbringen?
Wir sind jederzeit auf der Suche nach Studierenden und Absolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des strategischen Managements, der MINT-Fächer oder Jura mit den entsprechenden Schwerpunkten M&A, Accounting, Controlling oder Finance. Wir haben aber auch Quereinsteiger:innen in unseren Reihen und freuen uns daher auf jede spannende Geschichte, warum jemand bei uns einsteigen möchte. Ein grundsätzliches Interesse an den angesprochenen Themen, eine gewisse Zahlenaffinität und die Persönlichkeit sind neben den fachlichen Skills weitere ausschlaggebende Kriterien. Wir suchen authentische, offene und flexible Teamplayer, die wissbegierig und mit einer guten Portion Humor unsere Teams ergänzen.

Was zeichnet den Bereich Financial Advisory eurer Meinung nach aus, sodass ein Einstieg, egal auf welchem Level, nur zu empfehlen ist?
Bei uns wird es nie langweilig. Jedes Projekt und jeder Arbeitstag sieht anders aus und wird mit großem Teamzusammenhalt gemeistert. Man arbeitet immer wieder mit anderen Teams und Bereichen zusammen, sodass das lebenslange Lernen nicht nur eine Floskel ist, sondern an der Tagesordnung steht. Wir sind divers aufgestellt, haben jederzeit eine offene Tür und auch ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden.

Welchen persönlichen Tipp könnt ihr allen Bewerber:innen zum Schluss noch mit auf den Weg geben?
Uns geht es vor allem darum, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist, und wer hinter dem Lebenslauf steckt. Unser Tipp also: Sei du selbst, verstelle dich nicht und überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und Motivation.