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Des règlements complexes fondés sur des préjudices aux questions de consommation, Deloitte offre des solutions complètes qui simplifient le processus, protègent votre réputation et garantissent que chaque réclamation soit traitée avec rapidité, précision et empathie.
Face aux complexités de l’administration des actions collectives, vous avez besoin d’un conseiller de confiance, d’un collaborateur et d’un guide qui vous fournit des conseils stratégiques à chaque étape.
Grâce à une expertise multidisciplinaire, notre équipe appuie les avocats plaidants, les avocats du groupe et la magistrature, à la fois plaignants et défendeurs, depuis les premiers signes d’une éventuelle poursuite jusqu’au règlement.
Nous avons les connaissances et l’expérience pertinente qui sont essentielles pour gérer les règlements d’actions collectives ayant trait au secteur bancaire, aux assurances, à la violation de la confidentialité des données, à la responsabilité liée aux produits, au secteur pharmaceutique, au droit de la concurrence et à des préjudices personnels, peu importe leur ampleur.
Grâce à notre présence bilingue à l’échelle du Canada, nous assurons un soutien complet adapté à vos besoins, pour vous aider à obtenir des résultats fructueux sans heurts et avec certitude.
Nous offrons aux demandeurs une expérience simplifiée et intuitive, et qui assure une soumission transparente des réclamations, un suivi en temps réel de l’état d’avancement, et un processus de traitement plus rapide grâce à l’intégration du processus de paiement.
S’ouvre dans une nouvelle fenêtre
Depuis les années 1990, Deloitte a administré avec succès des règlements sur des questions de consommation touchant les entreprises et les particuliers, notamment des pratiques anticoncurrentielles, la falsification de renseignements financiers, la fixation des prix, la responsabilité de produits, la violation ou la sécurité des données, des pratiques médicales dangereuses, de même que des questions liées aux heures supplémentaires et aux avantages sociaux en milieu de travail.
Une approche fondée sur le traumatisme
Dans le cas des règlements qui comprennent des préjudices personnels nécessitant une approche fondée sur le traumatisme, notre équipe a aidé des demandeurs ayant subi des préjudices personnels liés au genre, à l’orientation sexuelle, à l’expression ou l’identité de genre et à la race, en milieu de travail et au sein d’institutions.
Vous avez besoin d’aide dans le cadre d’une action collective? Notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape du processus.