Planos de recompensa, impostos trabalhistas e ações
Ajudar a projetar e operar programas de recompensa competitivos
Para apoiar as metas estratégicas e atrair talentos, são necessários planos de remuneração e processos de folha de pagamento que façam sentido tanto para os funcionários quanto para os empregadores. Criamos programas de recompensa e folha de pagamento econômicos, eficientes em termos de impostos e em conformidade, que se alinham às estratégias de talentos e às diversas necessidades da força de trabalho.
Mobilização de sua força de trabalho global com uma plataforma tecnológica integrada
O GlobalAdvantage é uma plataforma de tecnologia proprietária que apóia a prestação de uma ampla gama de serviços relacionados a expatriados pela Deloitte e permite que os profissionais de mobilidade tenham maior visibilidade dos programas globais de pessoal de suas organizações.
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Onde suas equipes estão trabalhando?
Trabalho remoto: Por que é importante fazer isso corretamente, risco de conformidade e como
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Abordar as implicações pessoais e fiscais do trabalho híbrido e remoto
Alinhar sua estratégia, política e operações para tratar das implicações fiscais do trabalho remoto não pode apenas ajudar na conformidade. Pode criar uma força de trabalho mais diversificada, capacitada e produtiva.
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Na estrada novamente: Como os líderes globais em mobilidade podem impulsionar o crescimento sustentável
A função de mobilidade pode assumir um lugar de destaque na direção do zero líquido. Aprender
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