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HR & Payroll Process Outsourcing

Suporte de RH e folha de pagamento quando e onde você precisar

Alinhar sua estratégia e operações de RH e folha de pagamento para apoiar os objetivos da empresa

Para as organizações com forças de trabalho móveis, os serviços de recursos humanos, remuneração e folha de pagamento podem ser complexos e demorados. Além do ônus administrativo, elas precisam gerenciar os riscos relacionados à conformidade e proteger as informações pessoais confidenciais - tudo isso alinhando as práticas e políticas de RH à visão estratégica da empresa.

Os profissionais de RH e folha de pagamento da Deloitte podem ajudar as empresas a melhorar a eficiência e alinhar os recursos com metas maiores. A Deloitte pode avaliar os processos existentes e, em seguida, recomendar soluções mais econômicas e compatíveis, muitas vezes apoiadas por tecnologia inovadora.

Oferecemos soluções operacionais flexíveis, incluindo gerenciamento de folha de pagamento, interfaces de sistema de folha de pagamento, gerenciamento de remuneração de mobilidade, administração de benefícios e suporte à força de trabalho de RH. O suporte pode ser fornecido para qualquer tipo de funcionário - desde atribuições de longo prazo, atribuições de curto prazo, trabalhadores remotos ou assistência ad hoc até soluções de RH totalmente terceirizadas e co-sourced com profissionais treinados pela Deloitte.

 

Serviços de recursos humanos e folha de pagamento

A Deloitte oferece serviços de Recursos Humanos e Folha de Pagamento que podem ajudar a melhorar a eficiência de tarefas complexas e demoradas. A terceirização de processos de RH pode ajudar as empresas globais a gerenciar riscos, reduzir a carga administrativa, manter a confidencialidade das informações e melhorar a eficácia organizacional.

Nossos serviços de recursos humanos e folha de pagamento incluem:

  • Gerenciamento de folhas de pagamento globais e domésticas
  • Interfaces do sistema de folha de pagamento
  • Suporte à força de trabalho de RH
  • Conformidade trabalhista
  • Suporte ao back-end do projeto
  • Suporte ao treinamento
  • Relatórios de RH, remuneração e folha de pagamento
  • Seleção e gerenciamento de fornecedores
  • Projeções de custos e operações de balanço patrimonial