Patrimônio & Incentivos
Planos de incentivo que motivam as equipes e impulsionam o negócio
A Deloitte ajuda os clientes com planos de incentivo de ações globais & que capacitam & motivam os funcionários e impulsionam seus negócios.
Elaborar e implementar planos de incentivo para apoiar suas aspirações comerciais
Um plano eficaz de incentivo aos funcionários vai além da compensação financeira. Ele pode atrair, reter e motivar talentos de alto calibre e, ao mesmo tempo, atingir as metas comerciais e reforçar os valores da empresa.
A colaboração bem-sucedida entre as partes interessadas e os especialistas em RH, jurídico, tributário e contábil é importante para projetar e implementar programas eficazes de ações e incentivos. Na Deloitte, trabalhamos com clientes, desde startups de rápido crescimento até grandes multinacionais, para ajudá-los a projetar, implementar, operar e comunicar programas de incentivos aos funcionários que apoiem os principais objetivos de negócios.
A rede de especialistas em incentivos da Deloitte, sediada em todo o mundo, pode ajudar com o projeto do plano, governança, conformidade, impostos, jurídico e regulatório, operações, comunicações, contabilidade e finanças. Essa abordagem multidisciplinar permite que a Deloitte forneça um suporte amplo e profundo, desde o início do plano de ações até as operações em andamento. Isso inclui a compreensão dos custos de novos acordos, a entrega de documentos legais em algumas jurisdições, a elaboração de comunicações de incentivos aos funcionários e o auxílio ao cliente no gerenciamento da conformidade.
Na Deloitte, oferecemos:
- Uma perspectiva objetiva e independente sobre o patrimônio e os incentivos dos funcionários
- Uma abordagem colaborativa adaptada às necessidades da organização
- Acesso a análises de tendências de ações e incentivos e liderança de pensamento
- Bancos de dados e ferramentas de mineração de dados que permitem a análise de patrimônio baseada em fatos, benchmarking de incentivos aos funcionários e tomada de decisões
- Acesso a amplo conhecimento e experiência em impostos, contabilidade e governança corporativa
Usar a tecnologia para melhorar a conformidade e a experiência do funcionário
A GA Incentives pode permitir que sua empresa gerencie de forma mais eficaz a conformidade com o patrimônio líquido global.
O GA Incentives é uma plataforma tecnológica dinâmica e totalmente automatizada que calcula a retenção de imposto de renda, social e regional para prêmios de ações entregues a funcionários nacionais e com mobilidade internacional em tempo real—economizando tempo e aumentando a precisão. A GA Incentives também calcula os valores reportáveis tanto para o empregador quanto para o empregado em cada jurisdição aplicável.
Planejamento de aposentadoria e pensão
Um componente importante dos pacotes de incentivo aos funcionários são os benefícios de aposentadoria e pensão. Os serviços da Deloitte incluem:
- Projeto depacotes de pensões e benefícios que apoiam os objetivos da empresa e, ao mesmo tempo, atendem aos requisitos regulatórios, fiscais e de conformidade.
- Orientação sobreinclusão de imposto de renda global e proteção de tratados para pensões e benefícios.
- Análise de distribuição quando um funcionário com mobilidade global se aposenta.
A comunicação é fundamental
Os funcionários móveis podem ter dificuldade para lidar com as obrigações regulatórias, fiscais e de conformidade dos planos de incentivo nos países em que trabalham.
Os planos globais de incentivo, patrimônio e recompensa mais eficazes são transparentes e bem compreendidos pelos funcionários. Isso significa que a comunicação com os funcionários sobre os planos de incentivo globais não deve apenas informar os funcionários para que eles possam manter a conformidade, mas também fazer com que eles se sintam engajados e motivados a permanecer por mais tempo.
A agência criativa especializada da Deloitte, a Stitch Communications, pode desenvolver comunicações para funcionários que sejam claras, oportunas e concisas. As comunicações globais inteligentes e orientadas para resultados para funcionários podem ajudar a atingir seus objetivos estratégicos de negócios por meio de campanhas emotivas, inteligentes e articuladas que falam com seu pessoal, de uma forma que eles entendem.
