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Trabalhar em direção ao net zero

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À medida que o mundo faz a transição para o zero líquido, uma nova categoria de trabalhadores está evoluindo - a força de trabalho de colarinho verde.

Atualmente, mais de 800 milhões de empregos em todo o mundo são altamente vulneráveis aos eventos climáticos e à transição econômica para o net zero.

Porém, com uma descarbonização rápida e coordenada e com as políticas corretas em vigor, mais de 300 milhões de empregos adicionais de colarinho verde podem ser criados até 2050.

Com tanto a perder e ainda mais a ganhar. Como podemos fazer com que a transição da força de trabalho funcione para todos?

 

Mais de 800 milhões de empregos em todo o mundo - cerca de um quarto da força de trabalho global atual - são altamente vulneráveis aos extremos climáticos e aos impactos da transição econômica.

Os impactos serão particularmente graves na Ásia-Pacífico e na África, sendo que muitas forças de trabalho nessas regiões, como a Índia e a China, têm mais de 40% dos empregos em setores altamente expostos.

A coordenação governamental é fundamental para garantir que a transição ocorra no ritmo e na escala ideais para alcançar o maior crescimento econômico e a criação de empregos possíveis e, ao mesmo tempo, mitigar os impactos climáticos e os custos para os trabalhadores vulneráveis.

Com a rápida descarbonização e uma política de transição ativa na próxima década, todas as regiões do mundo podem ter maior crescimento econômico e mais empregos, em comparação com uma transição sem assistência. Mais de 300 milhões de empregos adicionais em todo o mundo podem ser criados até 2050, aproveitando a oportunidade da descarbonização e fazendo com que a transição funcione para todos.

A transição para emissões net zero cria um quadro de trabalhadores com novas habilidades.

Um trabalhador de colarinho verde pode ser um funcionário de escritório ou um trabalhador braçal. Não se trata do setor, da localização ou das habilidades de um trabalhador que o torna Green Collar; trata-se de como a descarbonização influencia (ou não) seu trabalho e suas habilidades.

Algumas ocupações existentes sofrerão transformações significativas, outras talvez precisem mudar apenas nas margens e outras totalmente novas surgirão à medida que a força de trabalho de colarinho verde moldar o futuro do trabalho.

O Deloitte Economics Institute desenvolveu uma agenda de políticas para a força de trabalho de colarinho verde para orientar como os tomadores de decisão devem considerar o apoio a setores e trabalhadores para que se adaptem à descarbonização global para obter resultados de emprego equitativos.

A agenda de políticas é moldada pela necessidade de uma transição ativa para o zero líquido globalmente, o que significa um papel ativo para os governos de todo o mundo nos esforços de políticas de força de trabalho e descarbonização.

Cada região terá seu próprio caminho exclusivo para atingir emissões líquidas zero até 2050. Embora este relatório ofereça uma perspectiva global, é fundamental determinar como alavancar a estrutura de políticas com base nas especificidades de uma força de trabalho local e nas habilidades necessárias para impulsionar uma economia em um mundo com emissões líquidas zero.

Índice Global de Vulnerabilidade ao Emprego

Identificar as forças de trabalho mais vulneráveis à mudança

Nenhuma região, setor ou emprego está isento de vulnerabilidade, mas alguns têm um nível de risco significativamente maior do que outros.

O Índice indica a relativa "vulnerabilidade do trabalho" com base em uma região que tem mais a perder (econômica e socialmente) se a política não mitigar os impactos da mudança climática e os custos da transição econômica para o zero líquido.

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