Skip to main content

Saúde mental

Permitir que todo o nosso pessoal prospere

Reconhecemos a importância do bem-estar mental no local de trabalho e a necessidade de nossas equipes saberem onde e como buscar apoio quando estiverem enfrentando desafios. Também sabemos como é importante ter um ambiente de trabalho livre de estigma. 

A história de Erika

"A depressão é uma doença tratável e o primeiro passo no caminho da recuperação é informar a alguém que o você não está bem."

A história de Cree

"Por que é importante poder falar sobre saúde mental no trabalho? Isso se deve ao fato de não sermos robôs. Tornou-se uma norma cultural que, quando estamos no trabalho, devemos nos transformar em "colega" ou "colega de trabalho", mas quando tentamos nos fragmentar, não vamos para o trabalho inteiros."

A história de Gerald

"Percebi que o fato de falar abertamente sobre minha experiência ajudou a incentivar outras pessoas a se abrirem sobre suas próprias dificuldades e a procurar ajuda quando necessário."

A história de Brandon

"Quando você pensa em quanto tempo passamos com os colegas em comparação até mesmo com nossos parceiros e familiares, a pergunta não é tanto "como você pode ser aberto?". mas sim "como você não pode?"."

Erika, da Deloitte North-South Europe, fala sobre viver com depressão como parte de nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

Marçal, da Deloitte Espanha, fala sobre como seu diagnóstico de transtorno bipolar lhe deu esperança e otimismo, como parte de nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental

Rebecca Lai, sócia da Deloitte China, compartilha sua história sobre como cuidar de um ente querido que está enfrentando problemas de saúde mental como parte de nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

Gerald, assistant manager da Deloitte Indonésia, explica como o fato de pedir ajuda o inspirou a ser mais aberto em relação ao bem-estar mental, como parte de nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental

Helen, sênior da Deloitte Nova Zelândia, compartilha sua história de como recebeu o diagnóstico de Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) quando adulta, como parte de nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental

Brandon, da Deloitte África, fala sobre como lidar com sua depressão crônica como parte de nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

Maria de Jesus, consultora sênior da Deloitte México, compartilha o que aprendeu em uma difícil jornada pessoal como parte de nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

O gerente sênior da Deloitte UK, Neil, fala sobre o poder de pedir ajuda como parte de nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

O sócio da Deloitte Argentina, Rogelio, conta sua história de ter sido inesperadamente atingido por uma doença mental e sua recuperação como parte de nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

A gerente sênior da Deloitte nos EUA, Cree, compartilha sua paixão pelo bem-estar e sua própria experiência como parte de nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental

Saúde Mental na Deloitte

Para promover a conscientização sobre saúde mental e apoiar os profissionais da Deloitte em todo o mundo, nossa organização introduziu uma linha de base de saúde mental em janeiro de 2021 que definiu expectativas claras em todos os países em que operamos. Esse conjunto de requisitos abrange áreas como educação de liderança, redução do estigma, fornecimento de aprendizado e apoio, e identificação das causas de problemas de saúde mental e ações correspondentes para resolvê-los. Cada firma da Deloitte se comprometeu a cumprir esses requisitos mínimos e está sendo apoiada pela Deloitte Global na jornada para a conformidade.


A Deloitte também está fornecendo recursos para apoiar nossos profissionais e ajudá-los a cuidar uns dos outros - desde podcasts dedicados com profissionais da Deloitte e outros líderes de bem-estar, até recursos de aprendizagem que abrangem artigos, vídeos, e-learnings e outras fontes de educação. Olhando para além de nossa organização, acreditamos que todas as empresas devem priorizar a saúde mental de seus funcionários e trabalhar para eliminar o estigma que ainda existe com muita frequência em nossas sociedades. É por isso que temos orgulho de sermos um dos fundadores da Global Business Collaboration for Better Workplace Mental Health (GBC), que foi criada em janeiro de 2021 para defender e acelerar mudanças positivas em relação à saúde mental no local de trabalho em nível global.


A Deloitte também se concentra na realização de pesquisas e na publicação de ideias de liderança sobre a importância da saúde mental no trabalho. Desde 2020, a Pesquisa global da Deloitte "Gen Z and Millennial" tem fornecido insights vitais sobre a saúde mental dessas duas gerações, com as descobertas principais publicadas em nossos relatórios. Além disso, a pesquisa Women @ Work: A Global Outlook oferece uma visão única da saúde mental das mulheres no local de trabalho.

Saiba mais sobre diversidade, equidade e inclusão na Deloitte