Benefits
Wir verfolgen bei der Planung von Sozialleistungen einen multidisziplinären Ansatz, der die komplexe Palette der heutigen Personal- und Steuerfragen in jeder Phase des Lebenszyklus Ihres Unternehmens berücksichtigt.
Eine wirksame Strategie für Leistungen für Mitarbeitende sollte sowohl dem Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmenden zugute kommen
Arbeitgeber wünschen sich kosteneffiziente, steuereffiziente, gesetzeskonforme und attraktive Leistungspläne, während Arbeitnehmende Zugang zu den Leistungen haben wollen, die ihnen am wichtigsten sind. Doch bei Hunderten von möglichen Leistungen, die zur Auswahl stehen, unterschiedlichen Prioritäten der Mitarbeitenden, der Einhaltung von Vorschriften in mehreren Ländern und der Notwendigkeit globaler Konsistenz kann es schnell kompliziert werden, das richtige Gleichgewicht bei den Leistungen für Mitarbeitende zu finden.
Deloitte verfügt über das Fachwissen in den Bereichen Personalwesen, Recht, Steuern und Rechnungswesen, um Sie bei der Bewertung, Gestaltung, Umsetzung und dem Betrieb optimierter Leistungspläne zu unterstützen, die sowohl Ihren Unternehmenszielen als auch den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden entsprechen. Unser globales Netzwerk von Benefits-Expert:innen ist auf alle Aspekte der Governance, Compliance und Kommunikation spezialisiert.
Optimieren Sie Ihre Leistungen für Mitarbeitende: Strategische, individuell anpassbare Lösungen für jede Phase des Lebenszyklus Ihres Unternehmens
Wir verfolgen bei der Planung von Leistungen für Mitarbeitende einen multidisziplinären Ansatz, der die komplexe Palette der heutigen Personal- und Steuerfragen in jeder Phase des Lebenszyklus Ihres Unternehmens berücksichtigt. Wir beginnen mit einer strategischen Prüfung Ihrer derzeitigen Leistungen. Kommen sie bei Ihrer Belegschaft an? Wie schneidet Ihr Leistungspaket im Vergleich zu den Angeboten der Konkurrenz ab? Sind Ihre Angebote kosteneffizient, individuell gestaltbar und optimiert? Ein Plan zur Aufklärung und für die Kommunikation an Mitarbeitende kann diesen helfen, die verfügbaren Optionen zu verstehen. Und wenn Sie eine Fusion oder Übernahme planen, können wir Ihnen dabei helfen, die Leistungen in der neuen gemeinsamen Einheit zu harmonisieren, wobei wir alles berücksichtigen, von den Gesamtkosten bis hin zu den Erwartungen der Mitarbeitenden und den kulturellen Normen.
Deloitte berät viele der weltweit größten multinationalen Unternehmen in einer Vielzahl komplexer Fragen bezüglich der Leistungen für Mitarbeitende und arbeitet eng mit den Kunden an praktischen und innovativen Ansätzen zur Gewinnung von Spitzenkräften. Was auch immer Sie benötigen, wir können Ihnen dabei helfen, Ihr Leistungsangebot an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden anzupassen, die sich schnell entwickelnden steuerlichen und rechtlichen Anforderungen an Leistungen zu berücksichtigen, Outsourcing-Optionen zu bewerten und vieles mehr.
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