Women In Leadership

Le programme Women in Leadership Africa ambitionne d’impulser l’évolution des carrières des femmes cadres et ainsi participer à la direction de l’organisation.

Le programme a pour but :

D’accompagner les collaborateurs féminins de la firme à devenir des leaders incontestés sur le continent Africain dans leurs métiers respectifs par des moyens innovants et inclusifs et de mener des campagnes de sensibilisation sur la cause féminine ; maintenir également un cadre sain et propice à la rétention des talents dans des conditions de travail optimales.

Réfléchir aux différents facteurs nécessaires pour changer les tendances au sein de notre firme qui ont trop souvent empêché les femmes talentueuses d'accéder à des postes de direction.

Les défis :

• Apporter de la flexibilité par le recours au télétravail 
• Promouvoir un programme de bien-être personnel et professionnel 
• Prise en compte des problématiques liées à la maternité 
• Soutenir l’éducation des enfants dont les mères évoluent au sein de DAF en proposant des solutions adaptées 
• Gérer les défis liés au bien-être au travail

• Prévoir une salle de repos pour les femmes (enceintes, allaitantes ou autres)
• Mise en place de politiques de congé pour la gestion des problèmes de santé spécifiques aux femmes (autre que les congés annuels)
• Introduire le télétravail partiel pour les femmes DAF afin de soutenir l'équilibre entre leurs responsabilités parentales et professionnelles
• Consacrer des congés dédiés au bien-être au travail, afin de se focaliser sur leur sérénité psychologique