En 2025, plusieurs pays de Deloitte Afrique Francophone tels que la République Démocratique du Congo, le Gabon, le Congo, le Sénégal et la Côte d'Ivoire, considèrent la digitalisation de la RH, la culture d'entreprise, et l'intégration de l'intelligence artificielle comme des chantiers prioritaires. La transformation RH implique une analyse approfondie des besoins de l'organisation, la maturation des processus existants et la préparation d'un business case solide incluant un budget couvrant l'acquisition et la maintenance des solutions digitales. Des logiciels RH sont de plus en plus utilisés pour améliorer des aspects clés comme l'onboarding et la gestion des talents, ce qui contribue au renforcement de l'image de marque et de l'efficacité opérationnelle des entreprises mais nécessite également un fort engagement de la direction général pour assurer le succès de ces initiatives de transformation.