Planos de recompensas, impostos sobre o trabalho e ações
Ajudar a conceber e gerir programas de recompensa competitivos
Para apoiar os objetivos estratégicos e atrair talentos, são necessários planos de compensação e processos de processamento de salários que façam sentido tanto para os empregados como para os empregadores. Criamos programas de recompensa e de processamento de salários rentáveis, eficientes em termos fiscais e conformes, que se alinham com as estratégias de talento e com as necessidades diversificadas da força de trabalho.
Mobilizar a sua força de trabalho global com uma plataforma tecnológica integrada
A GlobalAdvantage é uma plataforma tecnológica proprietária que suporta a prestação de uma vasta gama de serviços relacionados com expatriados pela Deloitte e permite que os profissionais de mobilidade tenham maior visibilidade sobre os programas globais de pessoal das suas organizações.
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Onde é que os colaboradores trabalham?
Trabalho à distância: Porque é que é importante fazê-lo corretamente, o risco de conformidade e como
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Abordar as implicações pessoais e fiscais do trabalho híbrido e remoto
Alinhar a sua estratégia, política e operações para abordar as implicações fiscais do trabalho remoto não pode apenas ajudar a sua conformidade. É possível criar uma força de trabalho mais diversificada, capacitada e produtiva.
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Como os líderes da mobilidade global podem impulsionar o crescimento sustentável
A função de mobilidade pode ocupar um lugar de destaque na rota para net zero Saiba mais
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