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人才管理与领导力发展
我们提供全方位的人才管理解决方案，整合了人力资源战略、学习和发展、知识与能力转移、项目团队培训、工作分析、薪酬转型、变革管理、沟通以及领导力发展等多项人力资源解决方案。
领导力直接影响企业的绩效，是否有更多的领导人才或者领导的行为意味着一家企业能否更为成功。我们拥有丰富的领导力发展经验，能够帮助企业度身定制与企业绩效、人才管理、企业业务实际以及变革需求相链接的领导力开发计划，并在企业内建立学习实验室，管理与业务战略及企业文化相匹配的领导力开发计划。
我们提供的服务有：
- 人才战略
- 人才战略规划
- 人才需求规划
- 人才供给规划
- 人才盘点
- 人才管理与培养
- 关键人才识别
- 人才诊断
- 招聘策略及辅助实施
- 职业生涯规划及定制化职业生涯通道
- 职业生涯发展辅导
- 能力模型开发设计
- 领导力开发与转型
- 领导力发展成熟度
- 领导力发展成熟度
- 评估
- 领导力模型开发
- 领导力提升方案（涵盖任务式、互动式、课程式的方案组合）
- 领导力绩效辅导
- 继任者计划
- 领导力转型
- 德勤领导力学院（在线领导力课程）
- 培训与发展
- 管理能力模型设计
- 专业能力模型设计
- 德勤人才评价中心
- 测评工具定制化开发
- 测评实施
- 辅导反馈
- 培训及认证体系规划与辅助实施
- 入职管理与培训
