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首席财务官菁英计划

协助首席财务官运筹帷幄

关于德勤首席财务官菁英计划

德勤首席财务官菁英计划集合了本公司各资深合伙人与经验丰富的专业人员,组成跨职能团队,目标是协助客户有效应对日常工作所面对的独特挑战和需求。我们具备着德勤团队广泛的专业能力,为首席财务官提供前瞻思维与崭新洞察,以应付其繁复的工作,为客户企业创造更高价值,以及适应市场上与日俱进的转变。

首席财务官之道-德勤观点

为顺利转型做好准备

首席财务官上任时往往需要面对种种挑战。我们以首席财务官职责转型为目标进行研究,并以此研究为基础。透过展开工作坊、领先理念与其他工具,在转型的过程中为首席财务官提供协助,并准备了一整套新上任工具,包括:

  • 首席财务官手册
  • 首席财务官职责转型研究:掌权之道
  • 首席财务官转型实践工作坊 — 经过充实精彩的一天,让首席财务官仔细考虑其关注重点、才华与人际关系,构思往后的180天行动方案。
为企业创造更高价值

首席财务官为求尽力提升业绩,工作压力亦日益繁重。我们的首席财务官菁英计划拥有德勤广泛的专业能力,提供工具与具潜力的服务解决方案,有助提升企业业绩与股东价值,并同时改善运营效益与效率。

凭着我们丰富的专业经验,并具备广泛的财务咨询与执行的服务能力,以应对首席财务官与其财务机构最为关注的问题,当中包括:

  • 德勤分析
  • 财务转型
  • 并购服务
  • 管治、风险与合规

首席财务官菁英计划有四大战略重点,旨在建立并维系与首席财务官之间可靠信赖的咨询关系。

首席财务官菁英计划

  • 首席财务官可靠信赖的咨询顾问
    为首席财务官与德勤合伙人之间,建立并促进可靠信赖的独立咨询关系...
    发挥首席财务官菁英计划的四大战略重点,创造机会让德勤合伙人与各首席财务官个别建立并促进稳健、可靠并值得信赖的咨询关系。

  • 良好关系
    与首席财务官建立持久信任的关系...
    目标:支持客户服务团队与首席财务官建立可靠的咨询顾问关系,并提升我们的客户服务领导合伙人与客户约定项目的咨询技巧。

  • 紧密联系
    协助首席财务官相互联系,同时拉近其于德勤的关系...
    目标:透过重点培训计划、首席财务官沙龙、会议与其他场合让首席财务官们相互联系,并在过程中提升首席财务官与德勤的关系。

  • 声誉建立
    提供与首席财务官工作息息相关的崭新洞察...
    目标:为德勤建立与别不同的卓越声誉,向首席财务官提供独特洞察与切实展望。

  • 卓越服务
    “同一个德勤” – 为首席财务官提供价值...

    目标:发挥“同一个德勤”的企业模型,提供一站式服务平台,积极推动各专业部门与服务团队所提供的服务、工具、思维理念与服务能力。

联系各地首席财务官

德勤致力推动全球及全国性的首席财务官活动,让首席财务官有机会与行业内其他首席财务官建立联系,分享观点。

主要活动 详情

新一代首席财务官学院 –
德克萨斯州达拉斯
(德勤大学)

这是一个独一无二的机会,让表现优秀的财务或运营领导参与专为未来首席财务官而设的顶级学院课程。该活动每半年举办一次,协助该等专业人员踏上成功仕途。

首席财务官海外交流计划

专为首席财务官精心设计的计划,为期一星期;参加者可向来自世界各地的首席财务官取得第一手行业洞察与领先实务。

首席财务官沙龙

借此机会促使首席财务官之间建立联系,共同讨论大家最关心的议题、市场趋势以及协作计划。我们已计划在全国各地举办首席财务官沙龙,讨论各个商业议题。

首席财务官高峰会

此盛大活动旨在让首席财务官有机会建立人脉,并邀请来自商界与政坛的著名演讲嘉宾,探讨对首席财务官日常工作尤其相关的重要议题,提供相关洞察。

 

特写内容

联络人

如欲取得更多资讯,请联络:

蔡永忠
德勤中国首席财务官菁英计划
全国主管合伙人

梁小慧
德勤中国首席财务官菁英计划
总监

梁乐媛
德勤中国首席财务官菁英计划
经理

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