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薪酬委員會相關報導

   薪酬委員會的設置與運作，乃今年度企業最關心的熱門議題之一。勤業眾信秉持與時事脈象接軌的熱誠，發揮獨到的見解與深入的解析，於報章媒體發表薪酬委員會之相關議題，本區將提供發佈於媒體之相關文章，期能為各企業設置薪酬委員會，帶來最具參考性的資訊！

薪酬委員會相關報導

  • 《會計新知》薪酬委員會 非抓肥貓利器
    多家上市櫃公司或公營事業連續虧損，董監事及高階經理人酬勞卻始終不減。即使賺錢公司不少在上位者的酬勞也經常是黑箱作業，未必完全與績效連結...
  • 三類公司　宜設薪酬委員會
    依據「上市上櫃公司治理實務守則」第27條，上市上櫃公司董事會為健全監督功能及強化管理機能，得考量董事會規模及獨立董事人數...
  • 薪酬委員會 僅1.8%企業落實
    去年11月，立法院新修正證交法強制規定，所有上市、上櫃及興櫃公司，必須在今年底前設置「薪資報酬委員會」。但會計師指出....
  • 透過「薪酬委員會」讓薪酬與經營績效合理化
    多家上市櫃公司或公營事業連續虧損，董監事及高階經理人之酬勞卻始終不減。即使賺錢公司不少在上位者的酬勞也經常是黑箱作業...
  • 企業設薪酬委員會 戰力升級
    部分上市櫃公司經營連年虧損，惟董監事或經理人卻坐領高薪，金管會99年11月增訂公布證交法修正增列「反肥貓」條款（證交法14-6條）...
  • 正面看待薪酬委員會
    「加薪」議題為近日行政院及金管會等主動邀請上市櫃公司老闆座談要求實踐企業社會責任。然而，薪資報酬除現金外，尚有認股權、分紅入股...
  • 新聞追追追
    金管會於2011.06.21發佈「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法修正草案」新聞稿：「考量薪資報酬委員會成員之專業資格及獨立性原則參照獨立董事之規定訂定...