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法令連結暨組織規程參考範例
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隨著法令的頒布，上市／櫃或興櫃公司設置薪酬委員會勢在必行。有鑑於此，勤業眾信擬定法令連結與組織規程參考範例內容予企業參考。未來金管會若正式公告薪酬委員會組織規程，勤業眾信也將為您隨時更新第一手消息！ 參考範例內容 |
金管會回函
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民國100年9月與12月底前，上市／櫃與興櫃公司需設置薪酬委員會。然而，實務運作上薪酬委員的資格認定與其相關作業細節，仍有許多法令問題待釐清。因此勤業眾信特向金管會發函提問，為您搶先剖析法令規定疑慮之處，並獨家掌握金管會最新回應。 金管會回函內容說明 |
薪酬委員會核心要素
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勤業眾信除擁有深諳薪酬委員會相關法令、實務運作諮詢專家外，更精益求精地，援引了國外針對薪酬委員會運作所設計之「核心要素」。依據我國現行法規予以重新彙整後，提供各企業設置薪酬委員會之參考方案，有效防範實務運作之潛在疑義，協助公司治理更上一層樓！
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薪酬委員會議題相關報導
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薪酬委員會的設置與運作，乃今年度企業最關心的熱門議題之一。勤業眾信秉持著與時事脈象接軌的熱誠，並發揮獨到的見解與深入的解析，踴躍於報章媒體發表薪酬委員會相關議題之言論，並蒐集相關重要新聞，為各企業設置薪酬委員會，帶來最具參考性的資訊！ 媒體報導相關文章 |