Incitamentsprogram
Fokuserade medarbetare med rätt incitament
Rätt utformade incitamentsprogram är allt viktigare
Medarbetarnas inställning och lojalitet är viktiga byggstenar i ett framgångsrikt företagande. Därför är rätt utformade incitamentsprogram allt viktigare och området engagerar även aktieägare och partners. Frågor som brukar tas upp är värdepappersreglering, aktiemarknadsfrågor, bolagsrättsliga frågor, redovisningsfrågor och skattekonsekvenser. Även dokumentation och den interna förankringen kräver ett noggrant arbete.
Vi har mångårig erfarenhet av att utforma och implementera aktiebaserade incitamentsprogram och bonuslösningar för anställda både nationellt och globalt. Vi kan också bistå utländska dotterbolag och filialer med den skattemässiga hanteringen av incitamentsprogram som erbjuds anställda i Sverige från till exempel moderbolaget.
Utformning av ett incitamentsprogram innebär att vi tillsammans med klientföretagets HR- chef, VD eller CFO tar fram en konkurrenskraftig lösning som är optimal för verksamhetens utvecklingsfas och framtidsutsikter, målgrupp, och aktieägarna. Uppdragen omfattar program för allt från mindre tillväxtbolag till de största börsbolagen.
Kontakta oss
 |
Johan RutbergPartner |
 |
Aija EnglundSenior manager |
 |
Daniel GlückmanSenior manager |
Kontakta oss
Material on this website is © 2013 Deloitte Global Services Limited, or a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, or one of their affiliates. See Legal for copyright and other legal information.
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.