Incitamentsprogram
Planera rätt för att få önskad effekt
Incitamentsprogram ska utformas på ett sätt som leder till önskad effekt och möter de krav som ställs från aktieägare och marknaden i övrigt samtidigt som det är attraktivt för de anställda. Utformning av ett incitamentsprogram innebär att vi tillsammans med bolaget tar fram en lösning som är optimal utifrån flera aspekter såsom bolagets utvecklingsfas och framtidsutsikter, målgrupp, aktieägarperspektiv, affärsmässighet och förekommande program på den marknad där bolaget verkar.
När ni står i begrepp att införa incitamentsprogram erbjuder vi en komplett rådgivning, bland annat inom värdepappersreglering, aktiemarknadsfrågor, bolagsrättsliga frågor, redovisningsfrågor och skattekonsekvenser. Vi bistår med all dokumentation och med implementeringen.
Vi har mångårig erfarenhet från att utforma och implementera aktiebaserade incitamentsprogram och bonuslösningar för anställda både globalt och nationellt. Vi kan också bistå utländska dotterbolag/filialer med den skattemässiga hanteringen av incitamentsprogram som erbjuds anställda i Sverige från till exempel moderbolaget.
Uppdragen omfattar program i allt från mindre tillväxtbolag till de största börsbolagen. Vi ingår i ett globalt nätverk med specialister inom området.
Kontakta oss
 |
Johan RutbergPartner, Tax |
 |
Aija EnglundPartner Tax |
 |
Daniel GlückmanDirector Tax |
Material on this website is © 2013 Deloitte Global Services Limited, or a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, or one of their affiliates. See Legal for copyright and other legal information.
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.