Ledar- och kompetensförsörjning
Framtidens ledare - nyckeln till framgång
Liksom andra branscher står offentlig sektor inför ett flertal medarbetarrelaterade utmaningar som är kopplade till generationsväxlingen och konkurrensen om arbetskraft. För att hantera dessa förändrade förutsättningar krävs det att offentliga verksamheter dels säkerställer kunskapsöverföringen i verksamheten för att förbereda nästa generation chefer och ledare, dels skapar en arbetsmiljö som är konkurrenskraftig i förhållande till den privata marknaden.
Vi stödjer offentliga verksamheter i arbetet med utveckla processer och arbetssätt för att säkerställa den framtida ledar- och kompetensförsörjningen.
Tillsammans med våra klienter arbetar vi med kompetensöverföringsplaner, chefs- och ledarutbildningar och identifierar organisationens kompetensbehov. För att etablera en mer attraktiv arbetsgivarprofil arbetar vi med att tydliggöra möjliga karriärvägar inom organisationen och etablera en tydligare prestationsstyrning i verksamheten.
Kontakta oss
Pia HällgrenSenior Manager |
Material on this website is © 2013 Deloitte Global Services Limited, or a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, or one of their affiliates. See Legal for copyright and other legal information.
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.