Услуге глобалног запошљавања
Са растом и глобализацијом компанија проблеми који се тичу запошљавања постају све сложенији. Међу најозбиљније изазове са којима се компаније данас суочавају спада поштовање сложених пореских закона и прописа радног права. Deloitte нуди целовите планове и програме за развојне стратегије који могу да на ефикасан начин помогну при трансформацији глобалних програма запошљавања. Међу наше услуге спадају:
- Услуге које се односе на међународно ангажовање запослених
- Зараде и друге погодности
- Међународни људски ресурси
- Ризик.Таленти.Награђивање.
- Технологија
Услуге које се односе на међународно ангажовање запослених
Важан корпоративно правни и репутацијски ризик са којим се компаније, које запошљавају своје раднике на глобалном нивоу, морају суочити јесте да се осигурају да су они и њихови запослени свесни локалних обавеза, као и да поштују локалне обавезе у вези са пријавама пореза. Успешан међународни програм захтева од компаније да успостави равнотежу између конкурентне накнаде за рад и контроле трошкова, увек водећи рачуна да се примењују делотворна правила и процедуре усмерене на поштовање прописа. Deloitte вам може помоћи у овим сложеним изазовима својим изузетним познавањем пореских закона и применом специјализованих консалтинг услуга и софтвера. Наши стручњаци помажу компанијама да координирају различите елементе који се односе на глобално-мобилне запослене, како би се испуниле обавезе пријављивања и извештавања на светском нивоу, a у вези са личним порезима на зараду.
Зараде и друге погодности
Организације траже да се дизајнира систем зарада и додатних погодности на исплатив, ефикасан и порески усклађен начин, како за послодавца, тако и за запослене. Deloitte-ови стручњаци помоћи ће приликом усклађивања програма зарада и додатних погодности са општом корпоративном стратегијом, као и стратегијом у односу на таленте, али и тржишним потребама. Ми помажемо да се одговори на низ комплексних пореских питања у различитим фазама животног циклуса предузећа, укључујући мерџере, аквизиције, и свођење организације на праву вечичину, као и опште реструктурисање. Осим усклађивања, наш интегрисани тим стручњака може да помогне да се истраже могућности за трансформацију глобалног програма запошљавања, као што је: процена укупне награде коју важни запослени желе затим идентификовање износа подстицаја за запослене, те да се успешно обавља пословање и планови управљања талентима и истраживање идеја које ће обезбедити ефикасан повраћај инвестиција (ROI).
Међународни људски ресурси
Deloitte-ови професионалци из службе за Међународне људске ресурсе могу да вам помогну својим консултацијама без обзира да ли је у питању стварање првог међународног програма за запослене неке компаније или преиспитивање оперативне ефикасности постојећег програма, додатна анализа постојећег пружаоца услуга или помоћ администрацији у испуњавању захтева регулативе. Ми радимо са предузећима на управљању интерним финансијским трошковима и елементима накнада у оквиру глобалног програма мобилности. Наш приступ усаглашава циљеве међународног програма са корпоративном стратегијом и стратегијом људских ресурса. Нудимо специјализована искуства у креирању правила, benchmarking-а и администрације заједно са консалтингом који треба да оствари додатну вредности за послодавца, који на тај начин добија више времена да се фокусира на побољшање успешности запосленог на међународном задатку.
Ризик.Таленти.Награђивање.
Успех сваке организације је директно повезан са њеним људима. Данашње глобално окружење ставља пред компаније изазов да стратешки размишљају о искоришћавању енергије географски и културно различите радне снаге. Deloitte-ови стручњаци могу да помогну мултинационалним организацијама да процене, побољшају и на крају трансформишу своје програме глобалне мобилности, награђивања, као и програме управљања талентима и перформансама. Поред тога, нудимо услуге које подржавају принципе дизајна и имплементацију одговарајућих контрола за управљање финансијским и регулаторним ризиком који се односи на “таленат-преко граница”. Добро дизајнирани и добро вођени програми омогућавају компанијама да квантификују повраћај улагања и донесу више стратешких одлука о томе како најбоље постићи циљеве који се односе на управљање талентима.
Технологија
Технологија обезбеђује ефикасност, контролу и business intelligence решења која омогућавају нашим клијентима да подигну ниво услуга према интересним групама. Deloitte је признати лидер у дизајну, развоју и имплементацији иновативних технологија, које могу значајно да унапреде програм администрације и обраду међународних података о запосленима. Помогли смо многим светским организацијама да интегришу технологију у своје програме међународног запошљавања кадрова и омогућили електронске системе за подршку овим процесима. Наше методе засноване на wеb-у могу да побољшају кориснички сервис, брзину трансакције, као и праћење квалитета и одговорности. Кроз нашу следећу генерацију “Global Advantage portal”-а, корисници могу да приступе нашим алатима и прилагоде околности свог пословања на интерактиван, динамичан и функционалан начин.
