Národný projekt XIV – 2

„Systém zisťovania vzniknutých a zaniknutých pracovných miest a prognózovanie potrieb trhu práce“

Štatistické zisťovania v Slovenskej republike (ďalej len „SR“) ako aj v iných krajinách sledujú ukazovatele o minulých realizovaných udalostiach v SR. V rámci zavedených štatistických zisťovaní sa v SR nesledujú a nevyžadujú od zamestnávateľov v dostatočnej miere údaje o očakávanom vývoji a očakávaných zmenách na trhu práce.

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ÚPSVR“) a Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ďalej len „MPSVR SR“) pre zabezpečovanie svojich úloh a zámerov zakotvených v programovom vyhlásení vlády SR a v ďalších legislatívnych normách ako aj v súvislosti s opatreniami vlády SR na prekonanie dopadov globálnej finančnej krízy, v nadväznosti na Komisiou plánované zavedenie „Monitoru európskeho trhu práce“ s periodickými, aktualizovanými informáciami o krátkodobých trendoch na európskom trhu práce, potrebuje zaviesť efektívny systém na získavanie aktuálnych, spoľahlivých a relevantných údajov o stave a dynamike pracovných miest ako aj kvalifikačných potrebách na zamestnancov, poskytovaných zodpovednými zástupcami najvýznamnejších zamestnávateľov v SR. Takáto spolupráca umožní ďalšie skvalitňovanie podnikateľského prostredia a zvyšovanie pružnosti na trhu práce v SR.

Efektívny systém na získavanie aktuálnych, spoľahlivých a relevantných údajov o stave a dynamike pracovných miest ako aj kvalifikačných potrebách na zamestnancov je užitočný najmä pre nasledovné kategórie:

• Uchádzači a záujemcovia o zamestnanie, klienti úradov práce, sociálnych vecí a rodiny v rámci SR.
• Zamestnávatelia využívajúci služby úradov práce sociálnych vecí a rodiny v rámci SR.
• Stredné a vysoké školy.
• Poradcovia pre voľbu povolaní, študenti stredných a vysokých škôl.

Význam a dôležitosť takéhoto systému zvyšujú sprievodné javy, na eliminovanie ktorých je žiaduce uplatňovať a efektívne implementovať všetky aktívne opatrenia trhu práce. Dôležité informácie o tvorbe a zániku pracovných miest, o prognóze vývoja pracovných miest vo významných podnikoch a odvetviach a u podnikateľov sú potrebné pre efektívne plnenie úloh stanovených v opatrení vlády SR na prekonanie dopadov globálnej finančnej krízy a pre plnenie strednodobých opatrení v Národnom programe reforiem SR na roky 2008-2010 a odporúčaní EK pre SR týkajúcich sa vykonávania politiky zamestnanosti. Do tohto systému musia byť zapojení podnikatelia a veľké podniky, štátni poskytovatelia služieb zamestnanosti, neštátni poskytovatelia služieb zamestnanosti, zamestnanci verejných služieb zamestnanosti, zamestnanci neštátnych služieb zamestnanosti, samostatne zárobkovo činné osoby atď.

Ciele projektu

Cieľom projektu je vypracovanie komplexného systému zisťovania vzniknutých a zaniknutých pracovných miest a prognózovanie potrieb trhu práce. Z tohto hľadiska je tento systém neoddeliteľnou súčasťou pri plnení úloh Ústredia PVSR v súlade so zákonom o službách zamestnanosti v prospech skvalitnenia hlavných činností v oblasti služieb zamestnanosti (§ 32 sprostredkovanie zamestnania, § 40 evidencia voľných pracovných miest, § 46 vzdelávanie a príprava pre trh práce uchádzača o zamestnanie a záujemcu o zamestnanie). Projekt pokrýva nasledujúce kľúčové oblasti:

• Prieskum u významných zamestnávateľov
• Prognózovanie potrieb trhu práce

Prínosy projektu

Realizáciou projektu bude mať ÚPSVR k dispozícii efektívny systém na získavanie aktuálnych, spoľahlivých a relevantných údajov o stave a dynamike pracovných miest ako aj kvalifikačných potrebách na zamestnancov, poskytovaných zodpovednými zástupcami najvýznamnejších zamestnávateľov v SR. Takáto spolupráca umožní ďalšie skvalitňovanie podnikateľského prostredia a zvyšovanie pružnosti na trhu práce v SR. Na základe týchto informácií sa bude môcť korigovať nastavenie študijných odborov resp. vzdelávacích kurzov UoZ na úradoch PSVR.

Hlavné prínosy projektu:

• Vytvorenie efektívneho komplexného systému, ktorý umožní získavanie informácií z trhu práce a prípravu prognóz trhu práce, umožňujúce zvyšovanie pružnosti v umiestňovaní uchádzačov o zamestnanie a pružné reagovanie na prípravu odborníkov v študijných odboroch, o ktoré je eminentný záujem a deficit u zamestnávateľov.
• Vytvorenie kvalitného súboru aktuálnych a spoľahlivých informácií od zamestnávateľov v SR podľa ich právnej formy, odvetví, pododvetví, regiónov a územných celkov.
• Získavanie informácií, na základe ktorých je možné prijímať opatrenia a návrhy na zvýšenie zamestnanosti, zamestnateľnosti a zníženie nezamestnanosti znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, a to najmä o:
  • Trendoch vo vývoji pracovných miest.
  • Predpokladanom dopyte na národnom a regionálnom trhu práce.
  • Očakávanom dopyte zamestnávateľských subjektov po pracovníkoch v štruktúre podľa konkrétnych profesií.
  • Požiadavkách na zabezpečenie praktickej prípravy mladých a znevýhodnených uchádzačov.
  • Aktivizácii spolupráce úradov PSVR a zamestnávateľov na regionálnej a lokálnej úrovni.
  • Zozbieraných údajoch z rodového hľadiska.
  • Vytvorených pracovných miestach pre občanov so zdravotným postihnutím.
  • Ochote a záujme zamestnávateľov zamestnávať mladých uchádzačov – t. j. absolventov jednotlivých typov stredných a vysokých škôl.
• Poskytovanie dôležitých informácií pre orgány rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny a podnikateľské subjekty v SR na znižovanie nezamestnanosti.
• Vytvorenie systému na prognózovanie celkových regionálnych potrieb trhu práce predovšetkým na plánovanie a rozpočtovanie štruktúry aktívnych opatrení trhu práce potrebných na podporu zlepšenia zamestnateľnosti a zvýšenie zamestnanosti uchádzačov o zamestnanie a záujemcov o zamestnanie vzhľadom na vývoj pracovných miest a ich kvalifikačnej štruktúry.
• Systematické poskytovanie aktuálnych informácií (v elektronickej a papierovej podobe) pre účastníkov trhu práce v SR, pre ŠÚ SR a Eurostat.

Dokumenty na stiahnutie

Dotazník pre zber údajov k 4. prieskumu
pdf, 305 KB

Data Collection Questionnaire for 4^th survey
Dotazník pre zber údajov v anglickom jazyku, pdf, 236 KB

Manuál k Elektronickému dotazníku
pdf, 1,8 MB

Príloha č. 1 k dotazníku - KZAM 
pdf, 170 KB

Call centrum

Pošlite nám e-mail
prieskum-sk@deloittece.com

Zavolajte nám
+421 2 582 49 217  |  +421 915 998 431

Dotazník pre zber údajov

Dotazník pre zber údajov k 5. prieskumu (pdf, 305 KB)

Elektronický dotazník

Manuál k Elektronickému dotazníku (pdf, 1,9 MB)

Príloha č. 1 k dotazníku - KZAM (pdf, 170 KB)

Výsledky prieskumov

Výsledky 5. prieskumu za BSK (pdf, 140 KB)

Výsledky 5. prieskumu mimo BSK (pdf, 141 KB)

Výsledky 4. prieskumu za BSK (pdf, 154 KB)

Výsledky 4. prieskumu mimo BSK (pdf, 174 KB)

Výsledky 3. prieskumu za BSK (pdf, 904 KB)

Výsledky 3. prieskumu mimo BSK (pdf, 527 KB)

Výsledky 2. prieskumu (pdf, 287 KB)

Výsledky 1. prieskumu (pdf, 287 KB)

Užitočné linky

Nájdite si svoje PSČ

Klasifikácia zamestnaní KZAM (pdf, 1 MB)

SK NACE Rev. 2

Zákon 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti (pdf, 619 KB)