Оставайтесь с нами:
© «Делойт и Туш Риджинал Консалтинг Сервисис Лимитед», 2012. Подробная информация о юридической структуре «Делойт Туш Томацу Лимитед» и входящих в нее юридических лицах представлена в разделе «О компании».
Свяжитесь с нами
Нам важно ваше мнение
Узнайте больше
Подробнее о нашем сайте
Группы по обслуживанию иностранных компаний
German desk
Видение, ценности и стратегия
Видение и стратегия нашей компании, разработанные совместно с руководством и партнерами фирм ― участниц «Делойта» во всем мире, нацелены на сотрудничество в рамках программы «As One» для оказания услуг высочайшего уровня по всем направлениям деятельности фирм-участниц во всех географических регионах.
Наши принципы неизменны: мы стремимся быть образцом профессионализма, компанией номер один для ключевых клиентов и самым привлекательным работодателем
Наши общие ценности неподвластны времени. Они представляют собой краткое описание основных принципов, отличающих корпоративную культуру «Делойта».
Добросовестность
Мы уверены, что ничто не может быть важнее нашей репутации, и поэтому нашей отличительной чертой является приверженность высочайшим стандартам добросовестной работы. Мы твердо придерживаемся принципов устойчивого развития и ответственности в ходе ведения бизнеса.
Исключительная ценность наших услуг для клиентов и рынков
Мы играем важнейшую роль в повышении эффективности деятельности как рынков капитала, так и клиентов наших фирм-участниц. Для нас это большая честь, и мы понимаем, что выполнение этой задачи требует от нас постоянной бдительности и неизменного выполнения взятых на себя обязательств.
Командный дух
Мы верим, что наша культура взаимодействия и сотрудничества, для которых не существует границ, ― это наше конкурентное преимущество, и мы делаем все для ее развития и сохранения. Мы совершаем невероятное, чтобы поддержать наших сотрудников.
Использование преимуществ культурного разнообразия
Клиенты наших фирм-участниц сталкиваются со сложными деловыми задачами, решение которых требует разностороннего мышления. Мы убеждены, что благодаря работе с людьми, принадлежащими к различным культурам, обладающими разным опытом и стилем мышления, наши сотрудники совершенствуют свои профессиональные и лидерские качества.