Человеческий капитал является одним из основных ресурсов организации и зачастую занимает наиболее значимую позицию в структуре расходов компании.
Наиболее сложные задачи в процессе управления персоналом:
-
Развитие и удержание талантов
-
Адаптация организации к постоянно меняющимся условиям бизнеса
-
Оптимизация затрат на управление персоналом
-
Мотивация сотрудников и определение соответствующего вознаграждения