English
|
Русский
Стратегия управления персоналом
Повышение эффективности и результативности деятельности департамента по работе с персоналом предполагает реализацию следующих задач:
-
Планирование, разработка и внедрение системы управления персоналом
-
Обеспечение соответствия стратегии в области управления персоналом
бизнес стратегии организации в целом -
Разработка и оптимизация организационной структуры
-
Реинженеринг процессов и технологий в области управления персоналом
-
Планирование и оптимизация численности персонала
-
Распределение функций внутри департамента по работе с
персоналом и консультирование по вопросам передачи части функций
в области управления персоналом сторонним организациям -
Внедрение модуля управления персоналом как элемента системы
управления предприятием -
Управление изменениями
© ТОО «Делойт» и ТОО «Делойт» ТСФ, 2012. Подробная информация о юридической структуре «Делойт Туш Томацу Лимитед» и входящих в нее юридических лицах представлена в разделе «О компании».
German desk