Prémio
Homens e mulheres integram, interagem e constroem o mundo profissional e a vida familiar, mas estas duas vertentes não são necessariamente antagónicas, pelo contrário, são realidades que devemos conciliar na procura de equilíbrio e estabilidade pessoal, familiar, profissional e social.
Pela quinta vez consecutiva, a iniciativa “Empresa Mais Familiarmente Responsável” promove a conciliação, de forma positiva e gratificante, entre as vertentes familiar, profissional e pessoal, reconhecendo o seu papel fundamental para o bem-estar de cada um.
Esta iniciativa desenvolve anualmente um estudo que tem como objectivo reconhecer as melhores práticas das empresas da área das políticas familiares a operar em Portugal, designadamente, no que se refere a flexibilidade de tempo, benefícios sociais e apoio profissional ao colaborador e à sua família.
Cada ano são convidadas a integrar este estudo cerca de 1000 empresas que participam através do preenchimento de um questionário. Os dados são posteriormente tratados, e destes resulta uma análise que é partilhada com o universo das empresas que participaram no inquérito.
As dimensões a avaliar focam-se sobretudo em:
- políticas de flexibilidade;
- serviços de apoio à família;
- formação e desenvolvimento;
- iniciativas inovadoras;
- valores culturais da organização;
- responsabilidade familiar como tema de interesse corporativo.
De edição para edição, o estudo tem vindo a revelar que, na maioria dos casos, esta estratégia empresarial procura conservar o potencial humano crítico da empresa, pacificar relações laborais, aumentar a motivação e a produtividade dos colaboradores pelo que, num horizonte mais vasto, a empresa assume esta vertente como parte da sua responsabilidade social, tendo em vista uma sociedade mais justa, pacífica e potenciadora de melhores recursos humanos.