5ª edição do Prémio Empresa Mais Familiarmente Responsável |
Os vencedores da quinta edição do Prémio “Empresa Mais Familiarmente Responsável”, iniciativa conjunta da Deloitte e da AESE – Escola de Direcção e Negócios, são: a Jerónimo Martins e o Banco Santander Totta, ex-aequo, no escalão de grandes empresas com mais de 5000 colaboradores; a Brisa no escalão de grandes empresas com 2000 a 5000 colaboradores; a PepsiCo/Matutano no escalão de médias empresas com 1000 a 2000 colaboradores; e a Abreu e Associados na categoria de pequenas empresas, com menos de 1000 colaboradores. O júri atribuiu, ainda, duas menções honrosas à Carris e à Patinter, respectivamente na segunda categoria de grandes e médias empresas.
O Prémio “Empresa Mais Familiarmente Responsável” é um projecto que reconhece e premeia, há cinco edições, as melhores práticas de conciliação entre a família e o trabalho, no universo das maiores empresas a operar em Portugal.
Na edição de 2010 concorreram 38 empresas a operar em território nacional, de diversos sectores de actividade, com destaque para a primeira candidatura de uma sociedade de advogados e de uma fundação, que vêm comprovar a importância crescente deste vector na gestão das organizações. Todas as candidaturas foram apreciadas por um júri, presidido por Artur Santos Silva e composto por mais nove personalidades da sociedade portuguesa: Carlos Seixas da Fonseca, Francisco Murteira Nabo, Inês de Barros Baptista, Josefina Leitão, Laurinda Alves, Margarida Gonçalves Neto, Maria de Belém Roseira, Suzana Toscano e Vítor Bento.
Rosa Freitas, partner da Deloitte, destaca que “esta é uma iniciativa única em Portugal e tem sido um factor dinamizador no reconhecimento da importância das temáticas relativas ao equilíbrio entre a família e o trabalho. Esta preocupação tem provado ser um instrumento adequado na retenção dos colaboradores mais talentosos e na gestão interna da motivação. De acordo com estudos e relatórios em matéria de recursos humanos, o equilíbrio entre a família e o trabalho é um factor que aumenta a produtividade.”
Fátima Carioca, professora da AESE – Escola de Direcção e Negócios, afirma que, “na sequência das primeiras edições, muitas das empresas formalizaram as suas práticas neste âmbito, o que corresponde a uma maior consciencialização pela temática. Já nas últimas edições, incluindo a presente, notou-se uma maior focalização das medidas adoptadas, de acordo com as características da organização em questão: uma aposta geral na flexibilidade e na adopção de medidas de carácter social, demonstrando uma maior maturidade por parte das organizações.”
Desde a sua primeira edição que o “Prémio Empresa Mais Familiarmente Responsável” da Deloitte e AESE – Escola de Direcção e Negócios já premiou empresas tão distintas como a TAP Portugal, AXA e HUF Portuguesa (4.ª Edição), EDP, EFACEC e Xerox (3.ª Edição), Unicer e Microsoft Portugal (2.ª Edição), e PT e IBM (1.ª Edição).
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