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Guia de nomeação
Como guia de orientação para as nomeações, os promotores da iniciativa e o Júri elaboraram um conjunto de critérios orientadores relativos às categorias sujeitas a processo de nomeação.
Assim, como critérios de avaliação genéricos do Investor Relations & Governance Awards privilegiam-se nos Prémios de Personalidade:
- Conhecimento da empresa e do Sector
- Capacidade de comunicação e visão estratégica
- Disponibilidade para contactar com o mercado
- Contributo global para a performance da empresa no mercado
- Capacidade de relação com o mercado e os seus agentes
- Actuação quanto a políticas e acções de financiamento da empresa
- Acesso e relação com o management
- Reputação
- Rigor
- Consistência do research e dos price targets, quando for o caso
- Independência
- Experiência
- Solidez/ conhecimento técnico
Relativamente aos Prémios de Desempenho sujeitos a auscultação do mercado, recomenda-se que as nomeações feitas pelo colégio eleitoral tenham em consideração:
- Qualidade do reporte ao mercado
- Rapidez e eficácia da resposta dada a solicitações do mercado
- Proactividade demonstrada na comunicação com o mercado
- Relevância global do programa de IR
- Independência, Rigor, Transparência
- Qualidade da equipa de research e consistência do research e dos price targets, quando for o caso
- Qualidade da informação produzida
- Reputação, Experiência e Credenciais da equipa de research