Wobec szybko następujących zmian na rynku, rosnących wymagań konsumentów i silnej konkurencji, każda firma powinna skoncentrować działania swoich pracowników na realizacji celów strategicznych. Jak jednak sprawić by pracownicy wszystkich szczebli robili to, co jest najkorzystniejsze dla całej firmy?
Najlepsze firmy wykorzystują do tego celu Strategiczną Kartę Wyników (The Balanced Scorecard). Jej stosowanie usprawnia przepływ informacji o celach przedsiębiorstwa i stopniu ich realizacji. Strategiczna Karta Wyników opisuje strategię firmy za pomocą wskaźników zrozumiałych dla każdego pracownika, jednocześnie jest doskonałym narzędziem kontrolnym i motywującym. Wdrożenie systemu raportowania opartego na Kartach Wyników pozwala menedżerom powiązać kontrolę działalności operacyjnej z monitorowaniem realizacji długoterminowych celów firmy.
Usługi z zakresu Strategicznej Karty Wyników:
W ramach projektu Opracowania Planu Strategicznego zostały przeprowadzone dwie sesje strategiczne, podczas których dokonana została analiza otoczenia zewnętrznego i konkurencji oraz analiza wyzwań wewnętrznych firmy. Wybrana opcja działania została zapisana w formie Strategicznej Karty Wyników (...) Prace te posłużyły do aktualizacji Planu Strategicznego firmy na kolejne lata."
- wypowiedź klienta działu konsultingowego Deloitte