Dołącz do nas na:

Material on this website is © 2012 Deloitte Global Services Limited, or a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, or one of their affiliates. See Legal for copyright and other legal information.

Nazwa Deloitte odnosi się do jednej lub kilku jednostek Deloitte Touche Tohmatsu Limited, prywatnego podmiotu prawa brytyjskiego z ograniczoną odpowiedzialnością i jego firm członkowskich, które stanowią oddzielne i niezależne podmioty prawne. Dokładny opis struktury prawnej Deloitte Touche Tohmatsu Limited oraz jego firm członkowskich można znaleźć na stronie www.deloitte.com/pl/onas.

Kontakt

Czekamy na twoje pytania

O Deloitte

Dowiedz się więcej

 


Country Desks:

Experts to provide services in your native language

Zakładka Email Wydrukuj stronę

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Strategia HR i zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi implikuje szereg oczekiwań co do umiejętności i kompetencji współczesnych działów HR. Aby zbudować efektywne kosztowo i podnoszące wartość firmy rozwiązania w zakresie zarządzania ludźmi, konieczne jest unikalne połączenie rozumienia biznesu, kompetencji i ściśle kadrowej wiedzy, jak również technologii informatycznych. 

Pracownicy stanowią najcenniejszy potencjał każdej firmy. Nawet najlepszej strategii rozwoju nie uda się wdrożyć bez aktywnego zaangażowania i wsparcia z ich strony. Nasze doświadczenie potwierdza tezę, że podstawą sukcesu w walce o przewagę konkurencyjną jest efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim.

Zarządzanie zasobami ludzkimi - publikacje:

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w polsce
    Raport: Trendy HRM 2011
    Wyniki badania trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi w polskich firmach.
    Do raportu dołączono pogłębione wywiady nt trendów z dyrektorami personalnymi firm: TVN, Pekao S.A, Faurecia, Arcelor Mittal Poland, Animex.
  • Raporty: Talent Edge 2020
    W najbliższym czasie przedsiębiorstwa mogą się zmierzyć niedoborem talentów w kluczowych działach biznesowych, takich jak badania i rozwój.
  • Raport Pierwsze kroki na rynku pracy
    Wyniki międzynarodowego badania wśród studentów i absolwentów na temat przygotowania do obowiązków zawodowych, jakie dają im uczelnie wyższe.

Więcej Zobacz także:

  • As one. Przekształć indywidualne działanie w potęgę zespołu
    As One to nowatorskie podejście, które daje kadrze kierowniczej narzędzia umożliwiające ocenę tego, czy warunki działania, które stwarza pracownikom, gwarantują sukces firmy.
  • As one. Przekształć indywidualne działanie w potęgę zespołu
    Światowy bestseller autorstwa wybitnych ekspertów zarządzania. Publikacja przedstawia nowy język zbiorowego przywództwa.
  • Artykuł Raport: Trendy HRM 2011
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce - wyniki badania trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi w polskich firmach.
  • Dyrektor HR powinien być strategicznym doradcą zarządu
    Działy personalne stoją obecnie przed szansą by z dostawców usług stać się strategicznym partnerem zarządu, wspierającym go w procesie rozwoju biznesu – to główne wnioski z raportu Deloitte.
  • W firmach może zabraknąć specjalistów odpowiedzialnych za innowacje
    W najbliższym czasie możemy mieć do czynienia z sytuacją niedoboru talentów w kluczowych działach biznesowych, takich jak na przykład badania i rozwój.