Alle bedrifter bør ha et bevisst forhold til hvordan de avlønner ansatte ved utenlandsopphold.
Ved utsendelser bør man, ved fastsettelse av lønn, ta hensyn til forhold som for eksempel:
Teamet bistår bedrifter med å legge opp til en kostnadseffektiv og riktig avlønning ved utsendelse av arbeidstakere, samt å foreslå endringer som vil redusere bedriftens kostnader.
![]() |
Stig Sperre Partner Deloitte Advokatfirma DA +47 99 29 01 87 +47 23 27 90 00 |