Nye regler for AFP for utestasjonerte arbeidstakere |
Ved årsskiftet trådte nye regler vedrørende opparbeidelse av ansiennitet i Fellesordningen for AFP for utestasjonerte arbeidstakere. Tidligere var det slik at man ikke opparbeidet seg ansiennitet i utestasjoneringsperioder. Dette medførte at enkelte mistet sin rett til AFP idet de ikke oppfylte kravene til ansiennitet i ordningen. De nye reglene innebærer at norske foretak kan søke Fellesordningen om at deres utestasjonerte skal omfattes av ordningen også i utestasjoneringsperioder.
For å få rett til AFP må arbeidstakeren som hovedregel ha vært sammenhengende ansatt og reell arbeidstaker for et foretak tilsluttet Fellesordningen i de siste tre årene før uttakstidspunktet. Videre må arbeidstaker i minst 7 av de siste 9 årene før fylte 62 år ha vært omfattet av Fellesordningen ved arbeidsforhold i foretak tilsluttet Fellesordningen. De nye reglene medfører at perioder med utestasjonering nå vil kunne regnes med i disse ansiennitetsperiodene.
Foretak som har utestasjonerte arbeidstakere i datterselskap eller i annet konsernselskap, filial, fast driftssted eller annen konsernenhet i utlandet, kan søke Fellesordningen om at deres utestasjonerte arbeidstakere skal være omfattet av Fellesordningen. Tilsvarende kan det også søkes for alle arbeidstakere som utestasjoneres til etablering utenfor konsernet. Søknaden må gjelde for alle utestasjonerte i foretaket.
Det er en forutsetning at arbeidstakerne under hele utestasjoneringsperioden har vært medlem i Folketrygdens pensjonsdel. Det er videre en forutsetning at ansettelsesforholdet har bestått under hele utestasjoneringen. For å få rett til AFP må arbeidstakeren også ha vært ansatt og reell arbeidstaker i Norge i et foretak tilsluttet ordningen i minst 12 måneder sammenhengende umiddelbart før utestasjoneringen tok til og i minst 3 måneder sammenhengende umiddelbart etter at utestasjoneringen ble avsluttet.
Endringene gjelder for arbeidstakere som har uttakstidspunkt fra og med 1. januar 2012. Søknaden må gjelde alle utestasjonerte arbeidstakere i foretaket og gjelder i utgangspunktet for utenlandsopphold fra det tidspunkt samtykke er gitt. Dersom søknaden omfatter tidligere utestasjoneringsopphold, må det søkes innen 31. mai 2012.
Foretak som har fått innvilget søknad i tråd med det over nevnte, skal betale en særskilt premie for de utestasjonerte.
Vennligst ta kontakt dersom du har spørsmål om innholdet eller behov for bistand.
Synne Spissøy
spissoy@deloitte.no
+ 47 23 27 96 16
+ 47 90 82 01 06
Siden ble sist oppdatert
