Kvinner i styret – Norge på topp |
Spørsmålet om kjønnskvotering i styrerommet har vært gjenstand for en økende debatt blant både organisasjoner og myndigheter i verden. En nylig utgitt rapport fra Deloitte Global Center for Corporate Governance undersøker kjønnsfordelingen i styrer og reguleringstiltak i en internasjonal sammenheng. Rapporten, "Women in the boardroom: A global perspective", sammenlikner status i 12 land og presenterer en oversikt over iverksatte tiltak for å øke den kvinnelige styreandelen.
Blant de 12 landene som presenteres i rapporten har Norge den høyeste andelen av kvinnelige styremedlem. I 2005 ble Norge det første landet som introduserte kjønnsvotering for å øke antall kvinner representert i norske styrer. Loven, som krever at kvinner utgjør minst 40 % av styret i norske ASA-selskap, ble først vedtatt i 2003. Siden loven trådte i kraft har kvinneandelen i norske selskap økt fra 16 prosent til dagens nivå på 34,3 prosent. Fristen for å møte kravet ble satt til 1. januar 2008, og brudd på loven kan straffes med tvangsoppløsning av selskapet. Likevel har ingen selskap blitt tvangsoppløst på bakgrunn av kjønnsvoteringsloven per i dag.
Alle landene som presenteres i rapporten har i større eller mindre grad tatt steg for å øke kvinners deltagelse i styrene. Flere land følger etter den norske modellen og vedtar tilsvarende lovverk. Spania fulgte etter allerede i 2007 med en lov som pålegger selskap å nominere minst 40 prosent kvinner til alle styreverv innen 2015. I Frankrike ble det nylig vedtatt en lov som krever at store virksomheter skal ha en kvinneandel i styrene på minst 20 prosent i løpet av tre år. Innen seks år etter at loven trer i kraft er kravet 40 prosent. I Storbritannia går det imidlertid motsatt vei. En likestillingslov fra 2010 ga tidligere myndighetene rett til å kreve tvungen likelønn. Denne tilnærmingen ble forlatt i desember 2010 og den nåværende regjeringen planlegger å samarbeide med selskap for å øke frivillige likestillingstiltak.
Italia kommer dårligst ut i undersøkelsen med en kvinneandel på kun 3,4 prosent. Et lovforslag fra 2010, som avventer endelig godkjenning fra Senatet, vil derimot kreve at minst en tredjedel av det underrepresenterte kjønnet sitter i styret til børsnoterte og statlige selskap i Italia.
Rapporten inneholder innledningsvis noen tankevekkende betraktninger fra tre kvinnelige styremedlemmer i både Europa, USA og Asia.
For mer informasjon
 |
Hilde Liland Bottolfsen Trainee Audit & Advisory 97 69 26 99 |
