Lederutvikling i Deloitte
Alle våre medarbeidere går gjennom mange kurs hvert år innenfor sine respektive fagområder. Imidlertid kreves mer enn gode fagkunnskaper for å bli en god leder. Også dine personlige og ledelsesmessige ferdigheter må utvikles, og hos oss vil du starte på lederutdanningen allerede i ditt første arbeidsår.
me@deloitte I-IV
me@deloitte består av fire kurs som bygger på hverandre. Her lærer du grunnleggende ledelsesferdigheter som:
Integrering av nye medarbeidere, lære opp andre, gi konstruktive tilbakemeldinger, oppdragsledelse, delegering av arbeidsoppgaver, time management, hvordan opptre som en god rådgiver ovenfor klient, stressmestring, møteledelse, presentasjonsteknikk, håndtere forventninger med mye mer.
leader@deloitte I – III
leader@deloitte er en naturlig fortsettelse av me@deloitte-serien. Det tilbys egne tilbud for nye managere, nye senior managere og nye partnere. Her fokuseres det på:
Lederrollen mot klient, strategiutvikling, skaffe nye targets, personalansvar, teamledelse utvikling av våre talenter.
Vi legger stor vekt på koblingen mellom det du lærer på disse programmene, og hvordan du kan få anvendt det i hverdagen.
Material on this website is © 2012 Deloitte Global Services Limited, or a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, or one of their affiliates. See Legal for copyright and other legal information.
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.
Tlf: 23 27 90 00
Fax: 23 27 90 01
Karenslyst allé 20
Postboks 347 Skøyen
0213 Oslo