Counselling
Oppfølging av medarbeiderutvikling
Alle medarbeidere i Deloitte blir fulgt opp av en Counsellor. Denne ordningen er etablert for å gi deg som medarbeider best mulig oppfølging og støtte til videre utvikling og vekst i Deloitte. Counsellor skal bistå medarbeiderne (counsellees) med følgende oppgaver:
Prestasjonsledelse
- Evalueringer
- Fastsetting av mål
Prestasjonsstøtte
- Karriere- og utviklingsmuligheter
- Sammensetning av klientportefølje
- Networking
- Læringsmuligheter
Personalansvar
Du vil ha minst to formelle samtaler med din counsellor i løpet av et år. Ved starten av året setter dere sammen en karriereplan med mål for det neste året. På slutten av året vurderer dere så i hvilken grad du har nådd disse målene.
Hvordan fungerer counsellingordningen i praksis? Les intervju med leder i Counsellinggruppen, Margrete Guthus.
Material on this website is © 2012 Deloitte Global Services Limited, or a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, or one of their affiliates. See Legal for copyright and other legal information.
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.
Tlf: 23 27 90 00
Fax: 23 27 90 01
Karenslyst allé 20
Postboks 347 Skøyen
0213 Oslo