Bewustwording integriteit
Hoe werk ik aan de bewustwording van integriteit in mijn organisatie?
Draagvlak en bewustzijn binnen een organisatie zijn belangrijke voorwaarden voor een effectieve uitvoering van het integriteitsbeleid. Om dit te realiseren is het belangrijk dat:
- het integriteitsbeleid binnen de organisatie bekend is
- medewerkers actief bijdragen aan de verdere vormgeving van het beleid
- het belang van integriteit tot diep in de organisatie wordt beleefd
Deloitte begeleidt u bij het creëren van bewustwording en draagvlak voor het integriteitsbeleid binnen uw organisatie. Ons uitgangspunt hierbij is een laagsgewijze benadering.
Bij de uitrol en de verdere vormgeving van het integriteitsbeleid biedt Deloitte ondersteuning met diverse gespecialiseerde diensten:
- Workshops met de leidinggevenden
- Dilemmatrainingen
- Vaardigheidstraining integriteit
- Workshop met de medewerkers
De resultaten hiervan kunnen als basis dienen voor een gedragscode. Wilt u bewustwording en integriteit inbedden in uw organisatie?
Contact
Tel: +31 (0)88 288 64 10
Material on this website is © 2013 Deloitte Global Services Limited, or a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, or one of their affiliates. See legal for copyright and other legal information.
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see deloitte.nl/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.
In The Netherlands the services are provided by independent subsidiaries or affiliates of Deloitte Holding B.V., an entity which is registered with the trade register in The Netherlands under number 40346342.