Organisaties moeten continue veranderen en zich aanpassen aan interne en externe ontwikkelingen. Herstructureringstrajecten worden vaak overwogen wanneer een organisatie het gevoel heeft uit evenwicht te zijn geraakt door bijvoorbeeld een snel veranderende markt of het wegbezuinigen van medewerkers
Verandertrajecten in organisaties zijn vaak moeilijk en gaan dikwijls niet volgens plan. De volgende uitdagingen komen wij vaak in de praktijk tegen:
Succesvol veranderen zit niet alleen in het analyseren van het probleem en uitleggen van wat de voordelen zijn van een nieuw systeem, organisatieontwerp of proces. Succesvol veranderen bereikt men vooral door mensen te laten ervaren wat het probleem is. Management en medewerkers moeten de voordelen zien, begrijpen en ook daadwerkelijk voelen. Pas wanneer zij de toegevoegde waarde voelen, zullen ze bereid zijn om hun gedrag aan te passen.
Deloitte begeleidt organisaties bij het succesvol doorlopen en verankeren van (grootschalige) reorganisaties, waarbij de focus ligt op het creëren van begrip en vertrouwen bij de medewerkers en iedereen mee te krijgen.
Bekijk een volledig overzicht van de Human Capital diensten van Deloitte.
Petra Tito
Director
+31 (0)88 288 20 28
ptito@deloitte.nl
![]()
Marc Burger
Director
+31 (0)88 288 34 81
MaBurger@deloitte.nl
![]()
Marco Hoogerwaard
Senior Manager
+31 (0)88 288 19 98
mhoogerwaard@deloitte.nl