Meer dan ooit te voren hebben organisaties behoefte aan een sterke HR organisatie. Nu de stofwolken van de wereld wijde financiële crisis zijn neer gedaald wordt er weer hard gewerkt aan verdere economische groei. Groei die op korte termijn bedreigd wordt door een ongekende krapte op de arbeidsmarkt als gevolg van de vergrijzing en ontgroening. Deze nadere krapte op de arbeidsmarkt vraagt om een HR organisatie die in staat is op strategisch niveau mee te denken met de CEO, CFO, CIO en COO en snel en adequaat oplossingen realiseert.
Organisaties hebben behoefte aan een HR organisatie die op zichtbare, meetbare en efficiënte wijze daadwerkelijk waarde toevoegt (en dus effectief is) bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen en het verbeteren van de concurrentiepositie. Bij het ontwerpen van een adequate HR organisatie spelen onder meer de volgende vragen:
Deloitte helpt bij het formuleren van de HR strategie die aansluit bij uw organisatiestrategie en ondersteunt bij het ontwerpen en implementeren van de HR organisatie die optimaal is afgestemd op het realiseren van die strategie.
Bekijk een volledig overzicht van de Human Capital diensten van Deloitte.