Nieuwe werkkostenregeling |
Per 1 januari 2011 wordt de regelgeving rond vergoedingen aan medewerkers vervangen door de werkkostenregeling. Dit heeft grote gevolgen voor u als werkgever. Voor 1 januari a.s. moet een aantal belangrijke beslissingen worden genomen, waarbij de financiële, administratieve en arbeidsrechtelijke gevolgen van de nieuwe regeling in kaart moeten worden gebracht. De werkkostenregeling is voor gemeenten extra gecompliceerd. Gemeenten zijn namelijk niet alleen inhoudingsplichtige voor de loonheffingen voor het reguliere personeel, maar zijn dat bijvoorbeeld ook voor politieke ambtsdragers, raadsleden, vrijwillige brandweer, werknemers van niet verzelfstandigde SW-bedrijven, uitkeringsgerechtigden en werknemers van openbare onderwijsinstellingen.
Aanpassingen in de behandeling van vergoedingen/verstrekkingen voor de ene categorie hebben gevolgen voor de fiscale ruimte van de andere categorie, hetgeen de invoering van de werkkostenregeling compliceert. Wij verwijzen in dit verband onder andere naar de uitgebreide informatiebrief over de werkkostenregeling van de VNG d.d. 20 juli 2010 aan de leden van het college van B&W en de gemeenteraad.
Deloitte heeft de juiste oplossing beschikbaar in de vorm van de Deloitte Online Werkkosten Optimizer. Voor een beperkt bedrag weet u wat de gevolgen voor uw organisatie zijn en welke keuzes u moet maken.
Lees hier meer over de Deloitte oplossing Werkkosten Optimizer.
