KMO - Ranking verloningsoptimalisaties 2012 |
Hieronder vindt u een overzicht van een aantal ‘employee benefits’. In dit overzicht wordt de verhouding uitgedrukt tussen het nettovoordeel voor de werknemer ten opzichte van de kost voor de werkgever na belastingen.
|
1. |
Internetabonnement |
159,89% |
|
2. |
Kostenvergoeding |
151,49% |
|
3. |
Geschenken |
151,49% |
|
4. |
Laptop |
135,02% |
|
5. |
Milieuvriendelijke bedrijfswagen |
129,24% |
| 6 . | Groepsverzekering |
114,38% |
|
7. |
Maaltijdcheques |
101,07% |
|
8. |
Tussenkomst woon-werkverkeer |
80,03% |
|
9. |
Milieuvervuilende bedrijfswagen |
59,92% |
| 10. | Loon | 45,36% |
Ter illustratie geven we de berekening van het internetabonnement:
Hypothese: internetabonnement = 44,95 EUR/maand
|
Werkgever |
|
|
Internetabonnement (incl. btw) |
539,40 |
|
Aftrekbare btw (503,40/1,21 x 21%) |
- 93,61 |
|
Btw op voordeel (60/1,21 x 21%) |
+ 10,41 |
|
RSZ op voordeel (60 x 35%) |
+ 21,00 |
|
Brutokostprijs werkgever |
472,20 |
|
Belastingbesparing Ven.B. |
- 162,20 |
|
Nettokostprijs werkgever (= na belastingen) |
315,00 |
|
Werknemer |
|
|
Bruto uitgespaarde kost (incl. btw) |
539,40 |
|
(Forfaitair voordeel |
60,00) |
|
RSZ op voordeel |
- 7,84 |
|
Personenbelasting |
- 27,91 |
|
Nettovoordeel werknemer |
503,65 |
Een overzicht van de andere verloningsvormen vindt u in de bijlage.
Laatst bijgewerkt:
Ranking verloningsoptimalisaties 2012
(257.46 KB)