This site uses cookies to provide you with a more responsive and personalised service. By using this site you agree to our use of cookies. Please read our cookie notice for more information on the cookies we use and how to delete or block them

Bookmark E-mailadres Print deze pagina

Arbeiders en bedienden onder één statuut (Regio West)

Aanvangstdatum en -tijd

18 november 2013 18:45

Datum en uur van einde

26 november 2013 20:00

Tijdzone:

(GMT+01:00) Brussels, Copenhagen, Madrid, Paris

Plaats

Belgium

Aanmeldmogelijkheden

Online

Sessie-informatie





De inschrijfperiode is gesloten.

 

Klik aan de rechterkant de sessie van uw keuze aan en klik vervolgens op de knop 'Registreer' om u online in te schrijven.

Werkgevers zullen vanaf 2014 geconfronteerd worden met belangrijke wijzigingen, niet in het minst op vlak van ontslagrecht. Wanneer zal dit leiden tot extra kosten en welke maatregelen werden genomen om dit te compenseren?

Het is belangrijk de financiële impact op uw onderneming te kennen. Medewerkers zijn het noodzakelijke human capital van elk bedrijf. Maar externe economische factoren, heroriëntaties van de bedrijfsactiviteiten of individuele situaties kunnen aanleiding geven tot kosten van sociaal passief.

Is een kmo nog wendbaar onder het huidig arbeidsrecht?

In een uur tijd willen wij u inzicht geven in de nieuwe relaties tussen werkgevers en werknemers.

Volgende onderwerpen komen aan bod:

  • De inhoud van het wetsontwerp:
    • Met welke opzeggingstermijn moet u vanaf 2014 rekening houden?
    • Zal elk ontslag binnenkort moeten gemotiveerd worden?
    • Bent u verplicht om outplacement aan te bieden bij het ontslag van een werknemer?
    • Wat is voorlopig niet voorzien in het wetsontwerp maar is op termijn wel te verwachten?
  • De praktische gevolgen:
    • Met welke meer-kost moet u rekening houden?
    • Is er nog ruimte voor optimalisatie bij een ontslag?
    • Wat met de overige verschillen tussen arbeiders en bedienden (b.v. vakantiegeld, groepsverzekering, enz.)?
  • Mogelijkheden voor het onder controle houden van de loonkost:
    • Hoe bekijkt u kritisch uw arbeidsmodel en waar zitten opportuniteiten?
    • Hoe maakt u uw loonkost alsnog meer flexibel?
    • Hoe houdt u uw kmo wendbaar indien u binnen uw human capital moet herstructureren?

Agenda

  • 18u45: welkom
  • 19u00: presentatie
  • 20u00: receptie

Data en lokaties

  • Maandag 18 november 2013, Deloitte Fiduciaire, Kortrijksesteenweg 1146, 9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)
  • Dinsdag 19 november 2013, Deloitte Fiduciaire, President Kennedypark 8A, 8500 Kortrijk
  • Maandag 25 november 2013, Deloitte Fiduciaire, Accent Business Park, Kwadestraat 151, 8800 Roeselare
  • Dinsdag 26 november 2013, Deloitte Fiduciaire, Blankenbergsesteenweg 161, 8000 Brugge

Inschrijven

  • Deelname is gratis, maar vooraf inschrijven is noodzakelijk.
  • Een aanwezigheidsattest IAB kunt u bekomen op aanvraag. Erkenningsnummer IAB B0307/2013-01
  • Inschrijven kan tot een week voor het seminarie. Indien u zich inschrijft en op het laatste moment toch verhinderd bent, gelieve ons dan 2 dagen op voorhand te verwittigen.

Meer info

Klik aan de rechterkant de sessie van uw keuze aan en klik vervolgens op de knop 'Registreer' om u online in te schrijven

De inschrijfperiode is gesloten.

Material on this website is © 2014 Deloitte Global Services Limited, or a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, or one of their affiliates. See Legal for copyright and other legal information.

Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.

Get connected

 

More on Deloitte
Learn about our site