KMO - Hogere belastbare voordelen leiden tot een groter pensioenkapitaal |
Sinds 1 januari 2012 worden bedrijfsleiders geconfronteerd met aanzienlijke verhogingen van het voordeel alle aard voor ondermeer privégebruik van bedrijfswagens en gratis bewoning. Aan deze verhogingen is echter een positief effect verbonden, namelijk een stijging van de 80 %-grens in het kader van individuele pensioentoezeggingen en (andere) pensioenplannen.
Eén van de belangrijkste variabelen voor de berekening van de 80 %-grens is de bruto-jaarbezoldiging. Interessant hierbij is dat voordelen van alle aard die belast worden als periodieke bezoldiging ook deel uitmaken van deze berekeningsbasis.
Anderzijds heeft de stijging van de voordelen alle aard ook een impact op de te betalen sociale bijdragen. Indien deze bijdragen bij de bedrijfsleider belast worden als voordeel alle aard, leidt deze stijging eveneens tot een verhoging van de 80 %-grens. Opgemerkt dient te worden dat éénmalige voordelen (bijvoorbeeld vakantiereizen) en voordelen die geboekt worden op rekening-courant niet meetellen voor de berekening van de 80 % - grens.
Gepubliceerd op 30/01/2013.
