KMO - Versoepeling van het maxi-statuut - meewerkende echtgenoot recht op (meer) pensioen? |
Het statuut van de meewerkende echtgenoot doet vaak vragen rijzen, wat is dat nu eigenlijk, wat zijn de voorwaarden, is dit interessant, … ? Gezien er verwacht wordt dat het maxistatuut in de toekomst een versoepeling zal ondergaan, is het nuttig nog eens de huidige regeling te bekijken alvorens stil te staan bij de verwachte wijzigingen. Er is op vandaag nog maar sprake van een wetsvoorstel; er is dus nog geen definitief geldende regeling ter zake.
1) Op heden geldende Maxistatuut
De wetgever vermoedt dat u meewerkende echtgenote bent wanneer:
- u de partner van een zelfstandige bent (u bent gehuwd of u heeft een samenlevingscontract), en;
- u uw partner effectief helpt (regelmatig of minstens 90 dagen per jaar), en;
- u geen eigen inkomen heeft uit een andere beroepsactiviteit, noch een vervangingsinkomen dat recht geeft op een volwaardige dekking in de sociale zekerheid.
Meewerkende echtgenotes die op 1 juli 2005 jonger dan 50 jaar waren, zijn vanaf die datum verplicht onderworpen aan het maxistatuut. Dit impliceert dat zij verplicht sociale bijdragen dienen te betalen en daardoor dezelfde rechten opbouwen als een zelfstandige (pensioen, gezondheidszorg,…). Meewerkende echtgenotes die in 2005 ouder dan 50 jaar waren, hadden daarentegen de keuze om zich ofwel vrijwillig aan te sluiten bij het maxistatuut, dan wel het ministatuut te behouden zonder betaling van sociale bijdragen.
Deze maatregel bracht in vele gevallen een meerkost van sociale bijdragen met zich mee, terwijl de betaling van bijdragen niet noodzakelijk aanleiding gaf tot uitbetaling van een hoger pensioen.
2) Verwachte versoepeling maxistatuut in 2013
Om in aanmerking te komen voor de opbouw van een eigen pensioen, dient een meewerkende echtgenote 2/3 van een volledige loopbaan vervuld te hebben, zijnde 30 jaar. De versoepeling van het maxistatuut zou tot gevolg hebben dat meewerkende echtgenotes voor het vervullen van deze voorwaarde ook de periode van voor 1 juli 2005, waarvoor dus geen sociale bijdragen betaald werden omwille van het ministatuut, in rekening mogen brengen. Dit zou tot gevolg hebben dat meewerkende echtgenotes in sommige gevallen een beperkt pensioen kunnen verkrijgen en het gezin dus een hoger pensioen kan ontvangen.
Meewerkende echtgenotes die van deze optie gebruik wensen te maken, zullen voor deze jaren waarin zij onder het ministatuut ressorteerden, een forfaitaire bijdrage dienen te betalen.
3) Conclusie
Aan de hand van het aantal jaren loopbaan als zelfstandige, werknemer en meewerkende echtgenote kunnen we eventueel evalueren of het opportuun is om gebruik te maken van deze versoepeling. In dat geval zal u voor de jaren vóór 2005 een forfaitaire bijdrage verschuldigd zijn, opdat deze jaren in aanmerking komen voor de berekening van uw pensioen. Zeker de moeite waard om dit goed te evalueren en ook de fiscale impact te bekijken.
Gepubliceerd op 26/02/2013.
