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Premio di padre in figlio

In un’epoca caratterizzata da forti complessità, discontinuità e accelerazione dei tempi decisionali, non poche imprese familiari riescono a ottenere performance eccellenti. Sono aziende che affrontano la forte competizione dei mercati e cercano di mantenere nel tempo un processo di sviluppo redditizio e consistente. 

Il Premio “di padre in figlio” è una buona occasione per creare attenzione nel mondo dell’economia, della formazione e della società civile sul ruolo strategico che ha il passaggio generazionale nella gestione di queste aziende e per evidenziare modelli di comportamento virtuosi e fattori critici di successo.

Il panorama delle imprese familiari è molto variegato e non esiste una soluzione unica valida per tutte le diverse realtà e settori. L’importante è prepararsi per tempo a questo momento così delicato, individuando le persone più adatte a prendere in mano l’azienda, e aiutandole a formarsi ed essere interpreti di questo difficile compito.

Per questo riteniamo importante un riconoscimento, come quello del Premio “di Padre in Figlio”, e da anni siamo promotori di questa iniziativa

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