Munkavállalói juttatások adótervezése
A vállalatok növekedésével és globalizálódásával a munkavállalói juttatások kérdésköre egyre bonyolódik. A vállalatokat érintő egyik leglényegesebb kihívás a sokrétű adójogszabályoknak és munkaügyi szabályozásoknak való megfelelés. A Deloitte széleskörű terveket és programfejlesztési stratégiákat kínál, amelyek segítséget nyújtanak a nemzetközi kiküldetések adó- és költséghatékony szervezésében. Ezen a területen az alábbi szolgáltatásokat nyújtjuk:
Nemzetközi kiküldetésekkel kapcsolatos szolgáltatások
A globális munkáltatóknak a jogi és hírnevet érintő kockázat elkerülése érdekében gondoskodniuk kell róla, hogy mind a szervezet, mind pedig a munkavállalók (a vezető tisztségviselőket beleértve) tisztában legyenek a helyi bejelentési kötelezettségekkel, és eleget is tegyenek azoknak. A sikeres nemzetközi kiküldetési program záloga, hogy a társaság meg tudja teremteni az egyensúlyt a versenyképes javadalmazás és a költségellenőrzés között, és mindig hatékony szabályzatok és eljárások garantálják a szabályozásoknak való megfelelést. A Deloitte ebben az összetett témakörben tud segítséget nyújtani az adójogszabályok több jogrendre kiterjedő alapos ismeretével, speciális adóadminisztrációs és tanácsadási tudásunkkal és szoftvereinkkel. Szakértőink segítenek a globálisan mobilis munkaerőhöz kapcsolódó számos elem összehangolásában a különböző országok jogszabályainak megfelelően mind a munkavállalók (beleértve a vezetőket is) egyéni, mind pedig a cég jelentéstételi és bevallási kötelezettségei terén.
Javadalmazás és juttatások
A cégek arra törekszenek, hogy a javadalmazási és juttatási programjaikat költséghatékony, adóhatékony és jogszabályoknak megfelelő módon alakítsák ki és működtessék - mind a munkáltató, mind pedig a munkavállalók szempontjából. A Deloitte szakértői segítenek a javadalmazási és juttatási programokat a cég általános tehetségkezelési és vállalati stratégiáihoz illetve a piaci igényekhez igazítani. Adózási kérdések széles körét vizsgáljuk a társaság életének különböző szakaszaiban, beleértve a fúziókat és felvásárlásokat, tőkekivonást, létszám-optimalizálást és általános átalakítást. A compliance szolgáltatásokon túl, szakértőink segítséget nyújtanak a globális munkáltatói programok lehetséges átalakítása terén, pl. a kulcsfontosságú munkavállalóknak járó összes juttatás megfelelő meghatározása során; azoknak az ösztönzőknek a meghatározásában, ami a munkavállalókat a cég üzleti és tehetségkezelési programjainak sikeres végrehajtására motiválja; olyan ötletek kidolgozásában, amelyek költséghatékony, befektetés-arányos nyereséget (ROI) biztosítanak.
A weboldalon közölt anyagok a 2012 Deloitte Global Services Limited, valamely Deloitte Touche Tohmatsu Limited tagvállalat vagy kapcsolt vállalataik szerzői tulajdonát képezik. Tájékoztatás a szerzői és egyéb jogi kérdésekkel kapcsolatban a jogi közleményünkben olvasható.
A Deloitte név az Egyesült Királyságban “company limited by guarantee” formában alapított Deloitte Touche Tohmatsu Limited társaságra és tagvállalatainak hálózatára utal, melyek mindegyike önálló, egymástól elkülönülő jogi személy. A Deloitte Touche Tohmatsu Limited és tagvállalatai jogi struktúrájának részletes bemutatását a következő link alatt találja: www.deloitte.hu/magunkrol.