Ljudski resursi
Ulaganje u profesionalni razvitak i poštivanje raznolikosti
.jpg)
Deloitte je posvećen osiguranju visokog standarda usluga, profesionalne objektivnosti i predanom radu kako bi osigurao i sačuvao povjerenje svojih klijenata, tržišta i javnosti. Zbog toga ljude u Deloitteu smatramo našom najvećom vrijednošću.
Posvećeni smo profesionalnom razvitku naših postojećih stručnjaka, ali i budućih zaposlenika. U tom smislu nudimo programe potpore mladim stručnjacima u vidu treninga u visokoprofesionalnoj sredini, ali i formalnog stručnog obrazovanja. Treninzi i edukacije provode se u skladu s potrebama za profesionalni razvitak svakog zaposlenika. Svojim zaposlenicima Deloitte osigurava dodatnu zdravstvenu zaštitu koja uključuje besplatne specijalističke preglede, liječenje i dijagnostiku te preventivne sistematske preglede. Djelatnici su obuhvaćeni i programom putnog osiguranja.
Program zapošljavanja, zadržavanja i napredovanja žena
Dio Deloitteove vizije - biti standard izvrsnosti - čini i želja da budemo poželjni poslodavac za najtalentiranije stručnjake diljem svijeta. U Deloitteovim tvrtkama članicama 46 posto svih zaposlenih čine žene. Deloitte je kao svoj neposredni cilj odredio povećanje broja žena među direktorima i partnerima, od trenutačnih 26 posto na 31 posto do 2009. godine. To znači da tvrtka u sljedeće dvije godine namjerava na globalnoj razini imati oko 400 žena-partnera. Deloitteove tvrtke članice diljem svijeta dosad su dobile 27 nagrada Employer of Choice te preko 20 priznanja za poštivanje raznolikosti i napredovanje žena.
Deloitte kontinuirano djeluje na uspostavi i realizaciji programa za razvitak, mentorstvo i pripremu žena u tvrtkama članicama kao sljedeće generacije globalnih lidera. Elementi programa koji se planiraju razviti jesu:
- Programi za učenje i razvitak liderskih vještina žena
- Izgradnja globalnih mreža, internih i eksternih
- Sustavnije razvijanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života
Deloitte Hrvatska je u ožujku 2008., kao praktični doprinos obilježavanju međunarodnog Dana žena, organizirao dvodnevni Trening asertivnosti za žene. Saznajte više.
ACCA edukacija
U skladu s globalnom politikom da su stručni, obrazovani i zadovoljni djelatnici najvažniji resurs tvrtke, Deloitte omogućuje svojim djelatnicima edukaciju pri ACCA, Udruzi ovlaštenih certificiranih računovođa, koja traje 4-5 godina. Ovu edukaciju pohađaju prvenstveno zaposlenici Odjela za reviziju, gdje se znanja stečena na ACCA edukaciji direktno primjenjuju u svakodnevnom radu zaposlenika.
Deloitte će tijekom 2008. u Hrvatskoj školovati više od 50 djelatnika kroz ACCA edukaciju, a broj zaposlenih kojima se ova edukacija omogućuje svake je godine sve veći. Edukacija u Udruzi ovlaštenih certicifiranih računovođa smatra se jednim od bitnih čimbenika kvalitete usluga koje tvrtka pruža i profesionalnog razvoja zaposlenika.
Deloitte se odnosi na Deloitte Touche Tohmatsu Limited, pravnu osobu osnovanu sukladno pravu Ujedinjenog Kraljevstva Velike Britanije i Sjeverne Irske (izvorno “UK private company limited by guarantee”), i mrežu njegovih članova, od kojih je svaki zaseban i samostalan pravni subjekt. Molimo posjetite www.deloitte.com/hr/o-nama za detaljni opis pravne strukture Deloitte Touche Tohmatsu Limited i njegovih tvrtki članica.