Međunarodni Dan žena u Deloitteu Hrvatska |
Kako biti asertivna
Uvažavanje razlika važan je dio Deloitteove kulture i profesionalnog ponašanja. Imajući na umu specifične interese i potrebe žena u našem uredu, u ožujku 2008. godine smo organizirali trening Vještine asertivnosti, obilježivši na taj način Međunarodni Dan žena. Cilj treninga bio je dodatno unaprijediti znanja o asertivnosti, tipu komunikacije koji nam omogućuje da se zauzmemo za svoja prava i slobodno izrazimo svoje misli i osjećaje.Dva treninga, održanih 5. i 6. ožujka, profesorica psihologije Jasna Belamarić organizirala je kao niz kratkih predavanja i grupnih rasprava. Žene u Deloitteu naučile su kako poboljšati svoju komunikaciju s pripadnicima
obaju rodova, kako biti asertivna u poslovnoj komunikaciji te kako bolje interpersonalne vještine mogu smanjiti razinu svakodnevnog stresa.
Komentar Aide Kirlin, više menadžerice u Odjelu za usluge upravljanja rizicima, odlično sažima općenito mišljenje o ovom događanju: “Za mene, biti asertivna znači biti u stanju pronaći srednji put između agresivnosti i pasivnosti u svakodnevnom životu, bilo osobnom ili profesionalnom. Trening nam je pružio mogućnost da shvatimo jake i slabe strane u svojoj komunikaciji s kolegama/icama i klijentima/icama. Nadam se da je ovo tek prvi u nizu sličinih treninga, jer uvijek možemo naći prostora da poboljšamo svoje komunikacijske vještine.”

