Pensions, engagements sociaux
Maîtriser l'impact comptable des engagements sociaux en matière de retraite
Vos préoccupations
Dans un environnement complexe, caractérisé par l’évolution de la démographie et la multiplicité des normes comptables à interpréter, vous souhaitez :
- Maîtriser la volatilité des impacts comptables et les risques financiers
- Mettre en place une délégation de gestion
- Anticiper les risques sociaux liés aux modifications des régimes existants
- Mieux gérer la communication sur les plans réservés aux dirigeants
Nos réponses
Deloitte assemble pour vous l’ensemble des expertises nécessaires pour élaborer une vision globale de vos engagements et répondre de manière coordonnée aux attentes spécifiques de vos différents interlocuteurs : actuaires, banquiers, direction RH, direction financière, comité d’audit.
L’accompagnement des experts Deloitte porte ainsi sur :
- le recensement des engagements et des actifs
- la qualification et la valorisation des engagements sociaux (retraite et assimilés / rémunération en action)
- l’évaluation de l’efficacité du dispositif en place
- la cartographie des risques
- la conception d’indicateurs permettant de suivre la performance et l’exposition au risque et ses conséquences en termes comptables et cash
- l’élaboration de solutions d’optimisation fiscale « corporate » et personnelle
- la mise en place de solution de couverture ou de transfert des risques
- la définition d’outils de rétention et la gestion des dirigeants
- le développement et le déploiement d’indicateurs permettant un suivi récurrent et prospectif de la performance
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