Mettre en place un pilotage efficace de la performance
Vos préoccupations
Mieux relier les informations de pilotage et le suivi de l'exécution des objectifs stratégiques
Enrichir / transformer vos indicateurs pour mieux intégrer les dimensions métiers, anticiper et suivre les plans d’actions
Optimiser les processus budgétaires et prévisionnels;
Adapter/harmoniser les règles de gestion entre groupe et entités de gestion;
Mettre en place des outils décisionnels pour mieux analyser, simuler, prévoir, tout en renforçant le niveau d’intégration de votre système global de pilotage
Nos réponses
Nous vous aidons à renforcer votre système de management de la performance :
détermination des indicateurs de pilotage financiers et non financiers et conception des tableaux de bord (ScoreCard - Dashboard)
rénovation des processus prévisionnels (rolling forecast - business review - reprévisions)
amélioration ou refonte des processus d’animation de gestion (rôles et responsabilités des acteurs, délais…)
adaptation des règles de gestion en cohérence avec le modèle de mesure de la performance
mise en place de nouveaux outils : identification des besoins, définition des scénarios d’architecture envisageables, aide au choix