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L’entreprise idéale de demain

Entre idéalisme et pragmatisme


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Cette édition, réalisée auprès d’étudiants en partenariat avec JobTeaser, permet de dessiner le portrait de l’entreprise telle que les jeunes collaborateurs de demain l’imaginent. Il est notable que pour 9 personnes sur 10, l’entreprise reste un lieu d’épanouissement personnel.

Découvrez les points majeurs de l’étude :

  • les futurs actifs souhaitent intégrer une entreprise de taille moyenne proposant un environnement résolument international,
  • la crise de confiance du secteur financier diminue son attractivité au profit des secteurs high-tech et services.
  • si seuls 4% des répondants plébiscitent le pur télétravail (comme en 2012), 96% aimeraient bénéficier d’une flexibilité entreprise/domicile,
  • 38% des étudiants souhaitent une prise en compte forte de leurs compétences dans le niveau de rémunération. Dans les critères de choix du recrutement, ils privilégient massivement leur personnalité (52%) par rapport à leur formation (20%).
  • 67% des étudiants considèrent que les qualités du manager devraient être avant tout relationnelles plutôt qu’organisationnelles. Néanmoins les répondants attendent de leur manager qu’il soit « organisé et structuré » (29%), et « enthousiaste et communicatif » (21%). L’expertise ne recueille que 5% des attentes.

Plus de détails dans l’étude.

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