Ce site utilise des cookies dans le but de vous fournir un service plus personnalisé et mieux adapté. Merci de bien vouloir lire la notice d'information sur les cookies et les informations relatives à leur effacement ou leur blocage.

Favori Email Imprimer cette page

Generation Why? Attracting the bankers of the future


DOWNLOAD  

Cette étude internationale, réalisée par Deloitte en partenariat avec Universum, mesure la perception de 108 000 étudiants dans 1 350 écoles de commerce à travers le monde, et révèle leurs aspirations, attentes et choix de carrière vis-à-vis du secteur bancaire. Elle montre que leur priorité de carrière et leur attitude envers les banques ont changé. Aussi, il convient que celles-ci s’adaptent pour attirer et retenir les talents de demain.

Découvrez les données clés de l’étude :

  • 49/100 : c’est le rang que donnent les étudiants français au secteur bancaire en tant que futur potentiel employeur. La moyenne internationale est de 33/100.
  • La banque, en recul de cinq rangs, reste néanmoins le 2e choix de carrière le plus populaire, derrière l’audit et la comptabilité dont la popularité a augmenté au cours des 12 derniers mois.
  • C’est le mot « prestige » que les étudiants français associent en majorité à une carrière bancaire. Les Américains, Britanniques et Allemands évoquent « l’argent ».
  • Plus de la moitié des étudiants attirés par une carrière dans le secteur bancaire pensent qu’ils quitteront leur premier employeur dans les trois ans suivants leur embauche.
  • Ils considèrent que la banque est un accélérateur de carrière vers des postes répondant mieux aux objectifs d’équilibre et de sécurité professionnelle.
  • Equilibre vie privée/vie professionnelle et sécurité de l’emploi sont en tête de leurs préoccupations. Néanmoins, les étudiants n’associent pas le secteur à ces caractéristiques.

Principaux résultats pour la France

Pour en savoir plus, consultez l’étude.

Restez connectés
En savoir plus
sur Deloitte